La publicación de la Ley del Presupuesto Público para el Año Fiscal 2026 en el diario oficial El Peruano ha activado los plazos para la entrega de diversas bonificaciones dirigidas a los trabajadores del Estado. Aunque la norma regula principalmente los ingresos y gastos del próximo año, también autoriza el pago inmediato de beneficios extraordinarios que se entregarán antes de culminar el 2025. Entre ellos, destaca el bono a funcionarios del sector público, que contempla montos diferenciados según la entidad y el régimen laboral.
PUEDES LEER ► Corrupción: El monstruo de las mil cabezas
Estos pagos, de carácter excepcional y por única vez, han sido programados para diciembre de 2025 y buscan brindar un alivio económico a determinados sectores considerados estratégicos dentro de la administración pública, como el sistema penitenciario, el sector justicia y el personal de salud.
¿Qué establece la Ley del Presupuesto 2026 sobre los bonos extraordinarios?
La Ley del Presupuesto Público para 2026 no solo define las reglas fiscales del próximo año, sino que también autoriza una serie de transferencias económicas inmediatas. En ese marco, se ha dispuesto el otorgamiento de bonos extraordinarios para servidores públicos de determinadas entidades, los cuales no tienen carácter remunerativo ni pensionable y se entregarán por única vez.
De forma general, un amplio grupo de trabajadores del Estado accederá a un bono de S/100. Sin embargo, la norma detalla montos superiores para sectores específicos, priorizando funciones consideradas de alta responsabilidad y riesgo. Es en este contexto donde se enmarca el bono a funcionarios del sector público que alcanza los S/450 y S/1.000.
Pagos confirmados para diciembre de 2025
La normativa presupuestaria autoriza expresamente dos bonos excepcionales que deberán ser desembolsados durante el mes de diciembre de 2025. Aunque no existe un cronograma unificado de pagos, la Ley garantiza que la transferencia se realizará dentro de ese periodo.
Bono para trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario (INPE): S/450
El personal del Instituto Nacional Penitenciario (INPE) será uno de los principales beneficiarios de este beneficio económico. El bono autorizado asciende a S/450 y está dirigido a los servidores que laboran bajo los regímenes de los Decretos Legislativos 276 y 1057, así como a los comprendidos en la Ley N.º 29709.
Adicionalmente, la disposición incluye al personal de la salud que presta servicios en el sistema penitenciario, abarcando a profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud. La medida reconoce las condiciones laborales y el nivel de exigencia al que se enfrentan estos trabajadores en el desempeño de sus funciones.
Bono para servidores del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH): S/1.000
Otro de los pagos destacados es el bono excepcional de S/1.000 destinado a los trabajadores del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Este beneficio alcanza a los servidores comprendidos en los regímenes de los Decretos Legislativos 276 y 1057.
No obstante, la norma establece un criterio de elegibilidad. Solo podrán acceder a este bono quienes perciban una remuneración mensual igual o menor a S/5.265. Esta condición busca focalizar el beneficio en los trabajadores con menores ingresos dentro de la entidad.
¿Quiénes acceden al bono a funcionarios del sector público?
El bono a funcionarios del sector público no se aplica de manera universal a todos los trabajadores estatales. Su alcance está claramente delimitado por la Ley del Presupuesto, que define las entidades, regímenes laborales y condiciones específicas que deben cumplirse para acceder a los montos extraordinarios.
En el caso del INPE, se incluye a personal administrativo y operativo, así como al personal de salud que labora en establecimientos penitenciarios. Para el MINJUSDH, además del régimen laboral, se considera el nivel de ingresos mensuales como factor determinante.
¿Cuándo se realizará el pago de estos bonos?
Aunque no se ha difundido un calendario oficial con fechas exactas, la Ley del Presupuesto 2026 establece de manera expresa que estos bonos deberán pagarse durante el mes de diciembre de 2025. Esto implica que las entidades correspondientes deberán realizar las gestiones administrativas necesarias para cumplir con el desembolso dentro de ese plazo.
Los trabajadores beneficiarios deberán mantenerse atentos a las comunicaciones internas de sus instituciones, ya que cada entidad definirá el día específico en el que se efectuará la transferencia a las cuentas bancarias correspondientes.
Carácter del bono y precisiones importantes
De acuerdo con lo señalado en la norma, estos bonos extraordinarios no tienen naturaleza remunerativa, no forman parte del salario base y no están sujetos a aportes previsionales. Tampoco generan beneficios adicionales ni se incorporan al cálculo de otros derechos laborales.
El objetivo principal de este bono a funcionarios del sector público es brindar un apoyo económico puntual antes del cierre del año fiscal, en un contexto marcado por el incremento del costo de vida y la necesidad de reconocer el trabajo de sectores estratégicos del Estado.
Recomendaciones para los trabajadores públicos
Los servidores que consideren estar comprendidos dentro de los alcances de estos bonos deben verificar su régimen laboral, nivel de ingresos y unidad ejecutora. Asimismo, se recomienda consultar las oficinas de recursos humanos o revisar los comunicados oficiales de cada entidad para confirmar la inclusión como beneficiarios.
La implementación de estos pagos extraordinarios refuerza el rol de la Ley del Presupuesto como una herramienta clave para la política salarial del Estado, especialmente en lo referido a beneficios excepcionales otorgados en fechas específicas como diciembre de 2025.
Suscríbete a nuestro RSS