Los trabajadores peruanos están a la expectativa de las últimas noticias acerca del aumento del sueldo mínimo, al que se refirió Dina Boluarte en su mensaje presidencial del 28 de julio. Desde entonces, funcionarios del Gobierno y gremios se han pronunciado sobre este.
PUEDES LEER ? Bono por edad avanzada ONP 2023: requisitos, cómo solicitarlo y cuándo se paga
La presidenta de Comex Perú, Jessica Luna, se ha mostrado en contra de que se incremente el monto que actualmente se ubica en S/ 1.025.
“¿Ustedes creen que una pyme que está saliendo de UCI, una pyme formal, en Gamarra, que le paga con todos sus derechos a sus trabajadores un salario mínimo puede enfrentar ahora un salario mínimo mayor? Claramente, no”, sostuvo.
“En el sector empresarial, lo que esperamos es que esto se discuta técnicamente y hablemos de herramientas concretas para el emprendedor”, agregó la representante del gremio.
Por su parte, Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT – Perú), indica que ve improbable que el anuncio de la presidenta se haga efectivo en el corto plazo, dado que para los gremios empresariales el tema no era una prioridad.
PUEDES LEER ? Bono Yape 2023 de 270 y 350 soles ¿Puedo cobrar hoy en BCP? Esta es la verdad
¿Cuál es el sueldo mínimo en el Perú?
Actualmente, el sueldo mínimo es de S/ 1.025, una cifra que resultó del aumento hecho el 1 de mayo de 2022 por el gobierno de Pedro Castillo. Anteriormente, la remuneración mínima vital era de S/ 930.
Cabe señalar que gremios sindicales de trabajadores han señalado la necesidad de incrementar este a un monto de S/ 1.500 a S/ 2.000, y que, en cinco años, pueda llegar al valor de la canasta básica, cerca de los S/ 2.600, según declararon a este medio Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) y Gustavo Minaya, secretario general adjunto de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP).
