¿Aún no te pagan la CTS? La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tiene el poder de multar a empresas que incumplen con el depósito de la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) a sus empleados. Conoce los detalles para defender tus derechos.
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¿Cómo y cuándo se aplica la multa?
La SUNAFIL puede multar a empresas hasta el 16 de noviembre de 2023, si no cumplen con depositar la CTS. La sanción varía según el tipo y tamaño de la empresa. Para las pequeñas empresas, la multa va de 0.45 a 4.50 UIT (2070 a 20,700 soles), mientras que para empresas no mype, oscila entre 1.57 y 26.12 UIT (7222 a 120,152 soles).
¿Cómo presentar una denuncia ante Sunafil?
Si no te han depositado la CTS, puedes presentar una denuncia ingresando al aplicativo virtual de la SUNAFIL.
- Ingresa a denuncia virtual de la Sunafil.
- Número de RUC de la empresa.
- Dirección del centro de trabajo a denunciar.
- Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, etc) escaneados y en formato PDF.
- Contar con un correo electrónico.
- Número de celular personal.
Recuerda que debes consignar tus datos personales y de la empresa. SUNAFIL te respalda para garantizar el cumplimiento de tus derechos laborales.
Ampliación del Retiro de la CTS hasta el 2025
Como respuesta a la actual crisis económica en el Perú, se ha propuesto en el Congreso extender el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el año 2025. Esta iniciativa surge a raíz de lo establecido en la Ley N° 31480, que actualmente permite a los trabajadores acceder a la totalidad de sus fondos solo hasta el 31 de diciembre de 2023.
En caso de ser aprobado el Proyecto de Ley N° 6091/2023-CR, presentado por el congresista Luis Aragón, todas las entidades financieras en el país, incluyendo bancos y cajas municipales, deberán habilitar el acceso a los fondos de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2025, eliminando el requisito de acumular cuatro sueldos previos para realizar dicho retiro.
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¿Qué es la CTS y cuándo se debe depositar?
La Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio entregado dos veces al año, en mayo y noviembre, para ayudar a los trabajadores económicamente. El depósito correspondiente a noviembre de 2023 debe realizarse antes del 16 de mayo.
Excepciones para recibir la CTS
Trabajadores a tiempo parcial, con acuerdos de Remuneración Integral Anual, en microempresas acreditadas en el REMYPE o que perciben el 30 % o más de las tarifas del público quedan excluidos.
