El Congreso de la República de Perú ha aprobado una importante modificación a la Ley 31495 que beneficiará a los docentes del país. Esta nueva normativa asegura el pago de bonificaciones especiales sin necesidad de sentencia judicial. En este artículo, exploramos en detalle los nuevos bonos docentes, la lista de beneficiarios, los aumentos de sueldo para 2024, y otros aspectos relevantes para los educadores peruanos.
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Lista de Bonos Docentes 2024: ¿Quiénes son los Beneficiarios?
Relación de Bonos para docentes
La relación de bonos docentes 2024 incluye a todos los docentes activos, cesantes y contratados. Para acceder a estos bonos, es necesario que el Ministerio de Educación, los gobiernos regionales y las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) expidan las resoluciones administrativas pertinentes.
Procedimiento para reclamar los Bonos
Los docentes ahora pueden reclamar sus derechos sin necesidad de un proceso judicial. Esta medida simplifica el proceso y asegura que todos los docentes que califiquen puedan recibir su compensación de manera efectiva.
Modificación de la Ley 31495: Bonificaciones para docentes
La reciente modificación de la Ley 31495 tiene como objetivo principal garantizar que los docentes reciban las bonificaciones que les corresponden sin necesidad de acudir a los tribunales. Esta iniciativa legislativa busca reconocer la importancia de la labor docente y asegurar que los beneficios se otorguen de manera justa y oportuna.
Bonificación por preparación de clases y evaluación
Desde mayo de 2024, los docentes recibirán una bonificación especial del 30% por la preparación de clases y evaluación. Esta medida se aplica a docentes activos, cesantes y contratados.
Bonificación adicional por desempeño del Cargo
Además, los docentes recibirán una bonificación adicional del 35% por desempeño del cargo y preparación de documentos de gestión. Este beneficio también se aplica a todos los docentes sin distinción de su situación laboral.
Aumento de sueldo docente 2024: Detalles y Cifras
El salario mensual de los docentes contratados por el Ministerio de Educación se ajusta según la jornada laboral establecida. A continuación, se detallan los sueldos correspondientes a diferentes niveles y escalas:
Educación Básica Regular (EBR)
- Inicial (30 horas semanales): S/3,100.50
- Primaria (30 horas semanales): S/3,100.50
- Secundaria (30 horas semanales): S/3,100.50
Educación Básica Especial (EBE)
- Inicial (30 horas semanales): S/3,100.50
- Primaria (30 horas semanales): S/3,100.50
Educación Básica Alternativa (EBA)
- Inicial/Intermedio (30 horas semanales): S/3,100.50
- Avanzado (30 horas semanales): S/3,100.50
Educación Técnico Productiva (ETP)
- Básico y Medio (30 horas semanales): S/3,100.50
Escala magisterial y remuneración íntegra mensual (RIM)
Para los docentes nombrados, la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) varía según la escala magisterial:
Primera Escala
- 30 horas: S/3,100
- 40 horas: S/4,134
Segunda Escala
- 30 horas: S/3,410
- 40 horas: S/4,547
Tercera Escala
- 30 horas: S/3,720
- 40 horas: S/4,960
Cuarta Escala
- 30 horas: S/4,030
- 40 horas: S/5,734
Quinta Escala
- 30 horas: S/4,650
- 40 horas: S/6,201
Sexta Escala
- 30 horas: S/5,425
- 40 horas: S/7,234
Séptima Escala
- 30 horas: S/5,890
- 40 horas: S/7,854
Octava Escala
- 30 horas: S/6,511
- 40 horas: S/8,681
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Sueldos por cargos Directivos
- Director de UGEL: S/4,000
- Director de gestión pedagógica: S/3,000
- Jefe de gestión pedagógica: S/2,500
- Especialista de educación: S/1,500