La celebración por Santa Rosa de Lima se acerca, sin embargo, muchos quieren saber si mañana es feriado para el sector privado y sector público en Piura y el Perú. Aquí te dejamos todos los detalles.
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Los feriados en el sector privado y público son fechas clave, para viajar o para, simplemente, pasar momentos de descanso. Así lo informa el ministro de Comercio Exterior y Turismo, Roberto Sánchez, quien reveló que cerca de 681 mil personas viajarían durante el feriado por Santa Rosa de Lima.
«El desarrollo del turismo interno es crucial para fortalecer la reactivación económica del país. Por eso, es importante el trabajo que realizamos desde el Mincetur para promocionar del turismo durante los feriados o fines de semana largo», indicó el ministro Sánchez.
Santa Rosa de Lima: ¿Mañana es feriado para el sector privado y sector público en Piura y el Perú?
El Decreto Legislativo Nº 713 señala que el próximo feriado en el calendario de Perú es mañana martes 30 de agosto del 2022, tanto para el sector público y sector privado, incluyendo a Piura y todas las regiones del Perú.
Sin embargo, hoy lunes 29 de agosto del 2022 no es feriado, sino día no laborable para el sector público. En el caso del sector privado, las empresas podrán acogerse al día no laborable previo acuerdo entre los empleadores y sus trabajadores.
Santa Rosa de Lima: ¿Por qué mañana 30 de agosto del 2022 es feriado?
La razón del por qué mañana 30 de agosto es feriado, se debe a la celebración de Santa Rosa de Lima. Ello, en conmemoración a la Primera Santa de América que desde temprana edad decidió consagrar su vida a Dios y a la atención de los enfermos y niños.
Santa Rosa de Lima: ¿Cuál es la remuneración de un trabajador por el feriado de mañana 30 de agosto?
Katy Noriega, asociada principal de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría, señaló que si una persona labora en feriado, le podrían corresponder 3 remuneraciones diarias. Por ejemplo, si se labora este 30 de agosto, sin descanso sustitutorio, debe abonarse:
- 1 remuneración diaria por la labor efectuada,
- 1 remuneración diaria por el descanso en día feriado no utilizado y
- 1 remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria) dispuesta por ley.
¿Cómo se hace el cálculo para el pago del feriado por Santa Rosa de Lima?
Por ejemplo, si un trabajador gana S/ 3,000 mensuales, su remuneración diaria será de S/ 100.
En tanto, si labora el día 30 de agosto, sin descanso sustitutorio, su pago deberá considerar lo que señala a continuación:
Por día feriado (que ya está considerado en su remuneración mensual de S/ 3,000), le tocan S/ 100. Por la labor efectuada ese día son otros S/ 100. Por último, una sobretasa del 100% de la remuneración diaria, que equivale a S/ 100.
“En ese sentido, el trabajador percibirá en el mes S/ 3,200 en total”, dijo Noriega.
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