El Congreso de la República ha recibido siete proyectos de ley relacionados con la libre disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Estas iniciativas buscan aliviar la presión económica sobre los trabajadores en un contexto de crisis global y local. En este artículo, te explicamos en detalle qué proponen estas iniciativas y cuáles serían los plazos para acceder a estos fondos.
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¿En qué consisten los proyectos de ley para retiro de la CTS 2025 y 2026?
La CTS es un beneficio que protege a los trabajadores frente a situaciones de cese laboral. Sin embargo, ante la crisis económica y social, varios legisladores han propuesto que estos fondos puedan ser retirados en su totalidad de manera anticipada.
Las propuestas legislativas contemplan tres enfoques principales:
- Retiro ilimitado de la CTS.
- Retiro permitido hasta diciembre de 2025.
- Retiro autorizado hasta diciembre de 2026.
Retiro ilimitado: ¿Quiénes podrían acceder al 100 % de la CTS cada año?
El congresista Américo Gonza, del partido Perú Libre, presentó un proyecto que permitiría a los trabajadores retirar el 100 % de los fondos de CTS cada año, sin límites de tiempo.
El objetivo principal es que los beneficiarios utilicen estos recursos para cubrir necesidades derivadas de la crisis económica, como deudas, emergencias de salud y gastos familiares. Esta propuesta, de carácter amplio, busca garantizar que los trabajadores tengan acceso pleno a sus ahorros sin restricciones anuales.
Proyectos que autorizan el retiro de la CTS hasta el 2025
Tres iniciativas plantean que los trabajadores puedan disponer de su CTS hasta el 31 de diciembre del 2025.
Propuesta de Juan Burgos (Podemos Perú)
Burgos busca equilibrar la finalidad original de la CTS como un fondo de contingencia y la necesidad urgente de liquidez para enfrentar problemas como la recesión, desastres naturales y emergencias climáticas.
Propuesta de Edgard Reymundo (Bloque Democrático Popular)
Reymundo señala que su proyecto está diseñado para aliviar la economía de familias afectadas por el aumento de la criminalidad, cierre de negocios y deudas ocasionadas por la crisis económica.
Propuesta de Elva Julón (Alianza para el Progreso)
Julón propone que la libre disponibilidad de la CTS hasta 2025 se extienda a casos específicos, como trabajadores diagnosticados con enfermedades terminales o cáncer, quienes requieren apoyo inmediato para enfrentar sus tratamientos.
Proyectos que extienden el retiro de la CTS hasta el 2026
Otros tres proyectos amplían el plazo de retiro de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026, argumentando la necesidad de una mayor flexibilidad para superar las adversidades económicas.
Propuesta de Segundo Quiroz (Bloque Magisterial)
Quiroz plantea que el acceso a la CTS hasta 2026 es crucial para mitigar los efectos de la inestabilidad política, los desastres climáticos y los impactos internacionales en la economía local.
Propuesta de Margot Palacios (Perú Libre)
La parlamentaria Palacios sugiere que el retiro del 100 % de la CTS podría ser una medida efectiva para aliviar la situación financiera de las familias en medio de la crisis económica global.
Propuesta de Digna Calle (Podemos Perú)
Digna Calle presentó una iniciativa para autorizar la libre disponibilidad de la CTS como una medida excepcional destinada a atender las urgencias financieras de los trabajadores hasta finales del 2026.
¿CTS 2025: Cuándo se paga este beneficio?
El depósito de la CTS se realiza en dos fechas principales: mayo y noviembre de cada año. Los empleadores están obligados a transferir estos fondos a la cuenta CTS del trabajador dentro de los plazos establecidos por ley.
¿Quiénes podrían retirar la CTS 2025 según los proyectos de ley?
Si alguno de los proyectos se aprueba, los trabajadores del sector público y privado podrán acceder a su CTS, con posibles excepciones específicas para docentes contratados y otros sectores con regímenes laborales particulares.
¿Qué impacto tienen los retiros de la CTS en docentes contratados y otros trabajadores?
Los docentes contratados podrían beneficiarse de estas medidas si se aprueban, ya que actualmente enfrentan limitaciones en sus derechos laborales, incluida la CTS. Sin embargo, las disposiciones específicas dependerán de cada propuesta.
Impacto económico de los proyectos de ley para retiro de la CTS 2025 y 2026
La aprobación de estas iniciativas podría generar un alivio financiero inmediato para miles de familias. Sin embargo, los expertos advierten que la libre disponibilidad de la CTS podría debilitar su propósito original como fondo de protección ante el desempleo.
Por otro lado, este tipo de medidas ha sido aplicado con éxito en situaciones de emergencia, como durante la pandemia, lo que podría justificar su implementación en el contexto actual.
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