Conoce los empleos en Arequipa 2023 mejores pagados para ser parte del constante crecimiento de la economía en la ciudad blanca.
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Empleos Arequipa 2023
La empresa J.CH.COMERCIAL S.A. requiere del siguiente personal:
- Almacenero de repuestos
- Asistente de créditos y cobranzas
- Asistente de facturación
- Asistente de ventas de camiones
- Asistente de ventas para camiones
- Asistente de compras de combustible
Información de requisitos aquí
La empresa industrias GRUPP EIRL necesita el siguiente personal:
- Confeccionistas para casacas
- Operarios para el área de corte
- Operario para área de control de calidad
Información de requisitos aquí para conseguir empleos en Arequipa 2023.
La empresa Mind GROUP SRL necesita:
- Jefe comercial
Información de requisitos aquí
La empresa Perumotor necesita
- Call center
- Mecánico
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¿Cómo sacar mi certificado único laboral para buscar empleos en Arequipa?
El documento que necesitas para postular a un empleo en Arequipa. Reúne tu información personal, antecedentes policiales, penales y judiciales, educación y experiencia laboral formal. Lo puedes obtener en línea, rápido y gratis.
¿Cuál es el papel del MTPE de los derechos laborales?
El Ministerio de Trabajo desempeña un papel fundamental en la protección de los derechos laborales de los trabajadores. Algunas de las funciones principales incluyen:
- Elaboración y promoción de legislación laboral: El Ministerio de Trabajo se encarga de elaborar y promover leyes, reglamentos y normativas relacionadas con los derechos laborales. Esto incluye aspectos como las condiciones de trabajo, salarios, jornadas laborales, descansos, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
- Inspección laboral: El Ministerio de Trabajo realiza inspecciones y supervisión en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las leyes laborales. Los inspectores laborales tienen la tarea de investigar posibles violaciones de los derechos laborales, como el pago justo, la contratación legal, el respeto de las normas de seguridad, entre otros.
- Promoción de la negociación colectiva: fomenta la negociación colectiva entre los empleadores y los representantes de los trabajadores. Esto implica apoyar y facilitar la creación de sindicatos y la participación en acuerdos laborales que protejan los derechos y los intereses de los trabajadores.
- Resolución de conflictos laborales: actúa como mediador en la resolución de conflictos laborales, como huelgas, despidos injustificados o reclamos salariales. A través de mecanismos de conciliación y arbitraje, busca encontrar soluciones justas y equitativas para ambas partes.
- Promoción de la igualdad de oportunidades: El MTPE trabaja para promover la igualdad de oportunidades en el empleo y prevenir la discriminación laboral por motivos de género, raza, religión u otros factores protegidos por ley. Esto implica la implementación de políticas y programas que fomenten la inclusión y la no discriminación en el ámbito laboral.
