El aumento de sueldo en el Perú es uno de los temas que ocupa el centro de la opinión pública, pues los peruanos esperan que esto se concrete este 2023. ¿Qué falta, a quiénes beneficiaría y en cuánto incrementaría? En esta nota de EL TIEMPO te damos a conocer los detalles.

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El pasado 28 de julio, la presidenta Dina Boluarte se pronunció sobre la posibilidad de un nuevo aumento a la remuneración mínima vital, la cual actualmente asciende a S/ 1,025 mensuales. Sobre dicho tema, el Consejo Nacional del Trabajo retomó, el mes pasado, el diálogo y lo ubicó como uno de los principales temas de discusión.

¿A quiénes beneficiaría el aumento del sueldo mínimo en el Perú este 2023?

Un reciente sondeo de Datum indica que solo un 26 % considera que un eventual aumento del sueldo mínimo podría incrementar sus ingresos. Es decir, solo cerca de tres de cada diez trabajadores se beneficiaría con el aumento del sueldo mínimo en el Perú, este 2023.

La mayoría de empleados que espera un alza del sueldo mínimo se encuentran en el sur (31 %), centro (30 %) y norte (28 %) del país.

^{El 26 % de peruanos se beneficiaría con el incremento del sueldo mínimo.}

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¿A quiénes afectaría el aumento del sueldo mínimo 2023 en el Perú?

De acuerdo con el estudio, un 21 % de los trabajadores encuestados indica que no está en planilla. En ese sentido, el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) no mejoraría sus ingresos.

Además, un 7% de peruanos indica que un alza del sueldo mínimo podría afectarle, pues tiene un emprendimiento, y esta medida podría reducir sus ingresos.

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¿De qué depende el incremento del sueldo mínimo?

Para que se concrete el incremento del sueldo mínimo, deben cumplirse una serie de criterios. Anteriormente, el ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, señaló que para evaluar esta medida se deben tener en cuenta la inflación y la productividad.

«La propuesta de la remuneración mínima tiene que reflejar dos cosas: la evolución de la inflación y la evolución de la productividad y en ese marco es donde se da el proceso de negociación. No hay una definición arbitraria y disposición específica de cuánto debería ser el salario mínimo. Esto se tiene que establecer por consensos de forma que no afecte a la creación de empleos, pero tampoco afecte al poder de compra de los salarios», sostuvo hace unos meses en una conferencia.

^{Ministro Contreras manifestó que para el aumento del sueldo se debe tener en cuenta la productividad y la inflación.}

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¿De cuánto fue el sueldo mínimo en el Perú hasta el 2023?

A continuación repasamos los montos de la RMV en los años anteriores:

• 2000: S/ 410 – se aumentó el 10 de marzo.
• 2003: S/ 460 – se aumentó el 15 de septiembre.
• 2006: S/ 500 – se aumentó el 1 de enero.
• 2007: S/ 530 – se aumentó el 1 de octubre.
• 2008: S/ 550 – se aumentó en enero.
• 2010: S/ 580 – se aumentó el 1 de diciembre.
• 2011: S/ 600 – se aumentó el 1 de febrero.
• 2011: S/ 675 – se aumentó el 14 de agosto.
• 2012: S/ 750 – se aumentó el 1 de junio.
• 2016: S/ 850 – se aumentó el 1 de mayo.
• 2018: S/ 930 – se aumentó el 1 de abril.
• 2022: S/ 1025 – se aumentó el 1 de mayo.

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