El viernes 25 de agosto, desde las 9:00 a. m. será un día muy importante ya que se podría agendar temas muy importantes como el incremento del sueldo mínimo en el Perú este 2023. Así lo dejó entrever el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Fernando Valera.
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«En esa agenda se tienen que tocar temas como la reactivación de las comisiones ordinarias para que en esas comisiones se debatan temas importantes como tercerización, como relaciones colectivas y, por qué no, la remuneración mínima vital«, comentó.
Sin embargo, enfatizó que la finalidad de este grupo de trabajo (Consejo Nacional del Trabajo – CNT) será elaborar los criterios técnicos necesarios para incrementar el sueldo mínimo.
«Un objetivo de nuestra gestión es evitar que durante los próximos años no hablemos de cuándo se va a incrementar la remuneración mínima vital, sino que el debate sea cómo tecnificamos el incremento para que los actores sepan que cada año o cada dos años o qué variables económicas propician un incremento. Lo que quiero decir es que el incremento sea técnico», señaló el ministro de Trabajo.
Los docentes, por su parte, recibirían un incremento de sueldo.
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¿Qué es la remuneración mínima?
La remuneración mínima (RM) es la cantidad mínima de dinero establecida legalmente que se paga mensualmente a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales, de tal forma que le permita cubrir sus necesidades básicas.
¿Quién fija la remuneración mínima?
En nuestro país, la política de RM es fijada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y es aprobada mediante decreto supremo del Poder Ejecutivo, con la participación de los principales gremios empresariales y centrales sindicales que integran el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), luego del proceso de consulta es determinada por el gobierno.
¿Cómo se fija la remuneración mínima?
La variación de la RM toma como referencia los lineamientos técnicos aprobados en la Sesión Extraordinaria n.° 25 del Pleno del CNTPE (23.08.2007).
¿Qué es el Consejo Nacional de Trabajo?
El Consejo Nacional de Trabajo (CNT) es un mecanismo de diálogo social y concertación laboral del MTPE, que tiene por objeto la concertación de políticas en materia de trabajo, promoción del empleo y capacitación laboral, y de protección social para el desarrollo nacional y regional.
Además, integra a las organizaciones sindicales y gremios empresariales más representativos del país, así como funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y representantes de las organizaciones sociales vinculadas al Sector Trabajo.
