El Congreso aprobó recientemente una norma clave que modifica el uso del presupuesto en el Sector Educación. Esta medida permite la entrega de un bono de 300 soles para personal administrativo, fruto de una negociación colectiva entre el Ministerio de Educación (Minedu) y la Federación Nacional de Trabajadores Administrativos del Sector Educación (FENTASE).
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¿Qué es el bono de 300 soles?
Se trata de una bonificación extraordinaria única que sustituye a los dos bonos de S/150 originalmente pactados. Esta suma acumulada beneficia a alrededor de 45 000 trabajadores administrativos del Minedu, bajo los regímenes del decreto legislativo 276 y 728.
En 2024, a través de un convenio entre el Minedu y FENTASE, se acordaron dos bonos de S/150 cada uno. Sin embargo, por discrepancias del Ministerio de Economía y Finanzas, esta cesión no se pudo implementar mediante decreto supremo. En cambio, se optó por articularlo dentro de un proyecto de ley.
¿Cómo se convirtió en ley?
El 9 de mayo, el Ejecutivo de la presidenta Dina Boluarte presentó un proyecto de ley para fortalecer el sector Turismo. Pocos días después, el Congreso aprobó el texto en el pleno, el pasado 11 de junio.
La norma incluye doce disposiciones complementarias finales y siete modificatorias. La quinta disposición complementaria final autoriza al Minedu a reasignar partidas dentro de su presupuesto para ejecutar esta bonificación.
¿Quiénes recibirán el bono de 300 soles?
La medida beneficiará aproximadamente a 45 779 trabajadores administrativos en total:
- 35 752 empleados en las unidades ejecutoras de los gobiernos regionales.
- 10 027 trabajadores bajo el pliego 010 (dependientes del Minedu).
¿Cuál es el impacto presupuestario?
Según los cálculos oficiales:
- Para trabajadores regionales: S/10 725 600.
- Para personal del Minedu: S/3 008 100.
En total, el Estado destinará doce millones setecientos treinta y tres mil setecientos soles para cubrir el bono de 300 soles.
¿Cuándo se pagará el bono?
El pago del bono está sujeto a la promulgación por el Ejecutivo mediante decreto supremo refrendado por los titulares de Economía y Educación. Es decir, una vez que el presidente promulgue la ley, se podrán formalizar los procedimientos administrativos para abonar los 300 soles.
¿Es un bono permanente o extraordinario?
Es un bono extraordinario, acordado como un solo pago de S/300, y no forma parte del sueldo base ni de beneficios permanentes.
¿Debe cumplir algún requisito adicional?
No es necesario realizar gestiones extra por parte de los trabajadores. El pago será automático para quienes estén en los regímenes del DL 276 o 728 y dependan de las unidades ejecutoras regionales o del pliego 010.
¿Qué diferencia existe entre este bono y los dos de S/150?
Originalmente se plantearon dos bonos separados, pero ahora se reconoce como una sola entrega de S/300. La suma es idéntica, pero la gestión se simplifica y unifica.
¿Qué plazo tiene el Estado para pagar?
La ley no establece una fecha exacta, pero tras la promulgación se estima que el pago se concretaría durante el segundo semestre del año fiscal 2025, una vez asignadas las partidas presupuestarias y firmados los decretos correspondientes.
¿Por qué este bono es noticia?
Este aporte no solo demuestra la capacidad de diálogo entre el Estado y los trabajadores, sino que también expone la importancia de las disposiciones presupuestarias en debates legislativos. Además, refleja cómo una ley inicialmente dirigida al Turismo puede incorporar beneficios para otros sectores esenciales, como la Educación.
