Con la llegada del año nuevo, los bonos en año nuevo se convierten en un tema relevante para trabajadores del sector público. En este artículo desglosamos los beneficios aprobados en la Ley del Presupuesto 2025, explicamos cómo funcionan y qué debes saber para maximizar su utilidad.

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¿Qué son los bonos en año nuevo?

Los bonos en año nuevo son incentivos económicos que el Estado peruano entrega a ciertos grupos de trabajadores como parte de sus beneficios laborales. Estos pagos buscan apoyar a los servidores en diferentes aspectos, como gastos escolares o necesidades excepcionales, y pueden variar según el tipo de contrato y la institución pública donde laboran.

Tipos de bonos aprobados para enero

1. Bono excepcional de S/200

Este bono se otorga a servidores bajo los regímenes de los Decretos Legislativos N.º 276, 728 y 1057, así como las Leyes N.º 30057, 29709 y 28091. Los beneficiarios incluyen trabajadores de gobiernos nacionales, regionales y locales. Este monto es una ayuda única entregada durante enero.

2. Bono extraordinario de S/1.000

Exclusivo para el personal del Poder Judicial, el Instituto Nacional Penitenciario (INPE) y el Ministerio Público, este bono aplica a aquellos que ganan menos de S/2.000 mensuales. Sin embargo, excluye a cargos directivos.

3. Bono de escolaridad de S/400

Como cada año, el Estado entrega este bono a los trabajadores del sector público para apoyar con los gastos del inicio del año escolar. Este incluye materiales educativos, uniformes y útiles escolares.

¿Cómo acceder a estos bonos?

Requisitos generales

Para recibir los bonos en año nuevo, es importante cumplir con los criterios establecidos en la Ley del Presupuesto:

• Estar en servicio activo en enero.
• Contar con un contrato bajo alguno de los regímenes mencionados.
• No superar el límite salarial total de S/15.600.

Pasos para verificar tu elegibilidad

1. Consulta con tu entidad empleadora: Cada institución debe informar a los empleados elegibles.
2. Revisa tu boleta de pago: Los bonos suelen reflejarse en la planilla de enero.
3. Aclara dudas con Recursos Humanos: En caso de inconsistencias, solicita aclaraciones directamente.

Beneficios adicionales en enero

Además de los bonos en año nuevo, los trabajadores del sector público recibirán un aumento salarial de S/100, efectivo desde el 1 de enero. Esto forma parte del convenio colectivo 2024-2025 y se suma al incremento de S/50 aprobado a finales de 2024. En total, los empleados verán un ajuste de S/150 en sus remuneraciones.

¿Cuánto podría recibir un trabajador en total?

Un trabajador elegible para los tres bonos podría recibir hasta S/1.600 adicionales en enero, sin incluir el incremento salarial. Este monto representa un alivio significativo para muchas familias.