Gobierno anuncia la promulgación de una ley para la liberación del 100% de la CTS
mayo 15, 2024
Autor: Victor Palacios

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El Poder Ejecutivo tiene planes de promulgar la ley que permitirá la liberación total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en los próximos días, según anunció el primer ministro Gustavo Adrianzén. Esta norma, aprobada por el Congreso a principios de mes, busca brindar a los trabajadores la posibilidad de acceder al 100 % de su CTS para hacer frente a las necesidades derivadas de la crisis económica actual, como señaló Adrianzén durante una conferencia de prensa.

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El Congreso respaldó esta medida el pasado 2 de mayo con 98 votos a favor, permitiendo que los ciudadanos puedan enfrentar los efectos de la inflación y la recesión económica.

Después de la aprobación, se optó por exonerar una segunda votación. Las bancadas de Avanza País y Renovación Popular se opusieron al retiro de la CTS, mientras que el parlamentario Roberto Chiabra se abstuvo.

La propuesta legislativa autoriza el retiro excepcional de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 para los trabajadores incluidos en el alcance del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650.

Respecto a la disponibilidad del dinero, esta podrá realizarse desde el día siguiente a la publicación del reglamento que debe elaborar el Ministerio de Trabajo, según explicó el experto en finanzas de la Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta.

¿Quiénes recibirían el pago de CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio otorgado a todos los empleados formales del sector privado que trabajan al menos 4 horas al día, lo que representa aproximadamente 4 millones de trabajadores en el Perú. Este beneficio equivale a un sueldo anual, al que se suma la sexta parte de la última gratificación recibida.

Las empresas tienen hasta la quincena de mayo para realizar el pago de la CTS a sus empleados. De lo contrario, podrían enfrentar sanciones económicas.

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¿Cómo calcular la CTS?

El cálculo del monto de la CTS se basa en el sueldo mensual del trabajador. Aquí te indicamos cómo determinar la cantidad que te corresponde recibir para mayo de 2023:

  • Obtén el sueldo mensual sin descuentos.
  • Divide el sueldo neto entre 6 y suma el resultado a tu sueldo.
  • Luego, divide la suma total entre 360 (los días de un año) y multiplica por los días trabajados durante un semestre, que son 180 días (equivalentes a 6 meses).
  • El resultado obtenido será el monto que recibirás en tu CTS.

¿Cuánto es mi CTS si gano 1025?

El sueldo básico en Perú se elevó a mediados de mayo del año a S/ 1025.00. Si el sueldo que recibes es ese, el monto a recibir en tu CTS es de S./597.92 en promedio.

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¿Cuándo se realizará el depósito de la CTS en mayo?

A continuación, te indicamos las dos fechas en las que las empresas deben efectuar el depósito de la CTS, las cuales son:

  • Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
  • Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).

¿Quiénes recibirán CTS 2024?

  • Todos los empleados del régimen privado que trabajan, como mínimo, una jornada de cuatro horas todos los días.
  • Los empleados de pequeñas empresas que reciban 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios. El máximo de remuneraciones diarias es de 90.
  • En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico. No obstante, el colaborador puede solicitar el abono de forma diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.
  • Los trabajadores del hogar han sido incluidos recientemente. A ellos se les deberá abonar la CTS en las mismas condiciones que el régimen laboral común.

Requisitos para la libre disponibilidad de la CTS

  • Contar con una cuenta de CTS activa y vigente en una entidad financiera.
  • Haber laborado al menos 4 horas diarias, según lo establecido en el régimen laboral privado.
  • Estar al tanto de las disposiciones y plazos establecidos por la normativa vigente.

Proceso de promulgación y reglamentación de la ley

Una vez aprobada la medida, el Gobierno tiene un plazo de 15 días útiles para promulgarla en el diario oficial El Peruano. Posteriormente, el Ministerio de Trabajo deberá reglamentarla en un plazo de 10 días calendario.

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Victor Palacios
Editor web de El Tiempo y La Hora. Periodista y fundador del equipo digital del diario El Tiempo. Comunicador con experiencia en Marketing Digital, Data Analyst, SEO, Web Design, Email Marketing e Ecommerce.
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