Conoce en esta nota todos los detalles de la licencia por paternidad 2023 en Perú, según la Ley N° 30807.
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Licencia por paternidad 2023
Según la Ley N° 30807 de la Constitución Política del Perú, el padre del recién nacido también cuenta con un tiempo de licencia remunerada en el trabajo, sea de actividad pública o privada, con la finalidad de que ambos padres puedan cumplir con alimentar y dar seguridad a los hijos desde sus primeros días.
El tiempo de licencia por paternidad es de 10 días hábiles consecutivos y puede variar de acuerdo a lo siguiente:
- Veinte días calendario consecutivos por nacimientos prematuros y partos múltiples.
- Treinta días calendario consecutivos por nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa.
- Treinta días calendario consecutivos por complicaciones graves en la salud de la madre.
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¿Cómo se solicita la licencia por paternidad en el 2023?
La forma en que se solicita la licencia es a través de una solicitud formal por escrito y la presentación de ciertos documentos, como el certificado de nacimiento del recién nacido.
¿Pueden los padres adoptivos acceder a la licencia por paternidad en el 2023?
En la mayoría de los países, los padres adoptivos pueden acceder a la licencia por paternidad, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos establecidos por las leyes locales. Sin embargo, en el Perú la legislación no especifica si los padres adoptivos podrían ser beneficiarios de la licencia.
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¿De cuánto es el Bono Lactancia 2023?
Cuando nace un niño o niña, EsSalud le otorga a la madre un monto de S/. 820, que tiene como fin contribuir al cuidado del recién nacido.
Este es el subsidio por lactancia, que se puede solicitar en cualquier Oficina de seguros y prestaciones económicas si el titular tiene un vínculo laboral al momento del nacimiento del niño, quien ya debe estar registrado en RENIEC.
