La Semana Santa se celebra cada año en el país y en esta oportunidad los días para conmemorar esta festividad son el jueves 14 y el viernes 15 de abril, días feriados no laborables, y todo trabajador tiene derecho a gozar de descanso remunerado en ambos días.
En caso de que algún trabajador tenga que laborar en los días feriados sin sustituir el descanso por otros días, deberá recibir el triple de su remuneración diaria, según establece la norma. La Sunafil fiscaliza que estos pagos se cumplan y que no se vulneren los derechos de los trabajadores.
El pago recibido por trabajar tanto en jueves y/o viernes Santo deberá contemplar una remuneración diaria por el trabajo hecho, así como una remuneración por el descanso del feriado no usado y una tercera remuneración por el feriado, esta última ya incluida en la remuneración semanal, quincenal o mensual según corresponda.
Si el empleador otorga un día de descanso en sustitución de cada feriado laborado, ya no corresponderá el pago de suma adicional alguna. Estas disposiciones también son de aplicación para las personas que realizan trabajo remoto.
En caso de que algún trabajador vea vulnerados sus derechos puede presentar una denuncia ante Sunafil, y de comprobarse la falta, la empresa puede ser sancionada con las multas correspondientes.
¿Cómo hacer una denuncia virtual ante Sunafil?
Para hacer la denuncia virtual, el usuario debe ingresar a la página web de la Sunafil: www.gob.pe/sunafil y ubicar la sección: Orientación, trámites y servicios más visitados e ingresar a: Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada.
En ese campo debe colocar el número de RUC de la empresa o DNI del empleador (cuando este es personal natural), la dirección del centro de trabajo a denunciar, así como adjuntar los documentos que sustenten su denuncia, como boletas de pago, contrato de trabajo, entre otros. También es necesario que el denunciante consigne su correo electrónico y un número de celular personal.
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