El dinamismo en el sector manufactura en Piura permitió sumar más de 55 mil personas empleadas en empresas de todos los tamaños. Con ello, Piura se ubica como la cuarta región del país con más empleo en este rubro, después de Arequipa (60 mil), La Libertad (109 mil) y Lima y Callao (687 mil), según el último reporte de la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES).
En 2025, este dinamismo se reflejó en las cifras. Según el INEI, Piura creció 4,6%, por encima del promedio nacional, y acumuló tres años consecutivos de expansión. Este resultado fue impulsado principalmente por la manufactura (15%) y la pesca (24%). Ambos sectores están estrechamente conectados: mientras la pesca extrae recursos como la pota y la anchoveta, la manufactura los procesa y los convierte en productos con valor comercial. Así, un mayor desembarque impulsa la producción, genera empleo y contribuye al crecimiento económico de la región.
“Cuando una empresa realiza inversión privada para ampliar su producción, se activa una cadena que comienza en sectores como la pesca, el agro o la minería, y continúa con el procesamiento, transporte y distribución. Es decir, el impacto no se limita a las plantas, sino que se extiende a toda la economía. Esto permite generar más ingresos para las familias y dinamizar el consumo”, explicó Germán Vega, economista de REDES.
El principal reto
El crecimiento de la manufactura también muestra un desafío: mejorar la calidad del empleo. Según Produce, en 2024, el 68% de los trabajadores del sector en Piura tiene empleos informales, es decir, sin contrato ni acceso a beneficios como seguro de salud o pensión. Además, esta situación ha empeorado, ya que representa un aumento de 9 puntos porcentuales respecto a 2023. Esto significa que, aunque el empleo crece, una gran parte de trabajadores aún no accede a condiciones básicas de protección.
En ese contexto, el economista señala que la inversión privada impulsa la generación de empleo y la actividad económica, pero su impacto puede ser mayor si estos puestos son formales. Cuando un trabajo es formal, las personas tienen ingresos más estables, acceso a beneficios y mejores condiciones para ellas y sus familias. Esto no solo mejora su calidad de vida, sino que también contribuye a una economía más sólida y competitiva.
“Los empleos informales suelen ser más inestables y con menores ingresos, lo que limita decisiones fundamentales de las familias, como ahorrar o invertir en educación y salud. Además, cuando una gran parte del empleo es informal, la economía funciona a medias: las empresas crecen menos y se reducen los recursos disponibles para servicios públicos. Avanzar en la formalización es una condición para que el crecimiento se traduzca en más oportunidades y estabilidad para la población”, concluyó.
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