El pago de utilidades en México 2025 representa uno de los derechos laborales fundamentales establecidos en la Constitución Mexicana y reglamentados por la Ley Federal del Trabajo. Cada año, millones de trabajadores formales esperan este beneficio, conocido oficialmente como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), que les permite recibir una parte de las ganancias generadas por las empresas donde laboran.
PUEDES LEER ► Préstamo 70 mil pesos 2025: Págalo hasta en 60 meses
¿Qué son las utilidades y quién debe pagarlas?
Las utilidades son el excedente que resulta cuando una empresa obtiene ingresos que superan sus costos y gastos operativos. De acuerdo con la legislación laboral vigente, cualquier empresa —ya sea persona física o moral— que registre ganancias superiores a los 300 mil pesos anuales y tenga empleados contratados formalmente está obligada a repartir el 10% de sus utilidades netas entre su personal.
Este monto se calcula con base en la renta gravable que declara la empresa ante la autoridad fiscal y se distribuye de la siguiente manera:
- 50% en proporción a los días trabajados por cada empleado durante el año fiscal.
- 50% según el salario devengado por cada trabajador, excluyendo ingresos como horas extras, bonos y gratificaciones.
Fechas límite para el reparto de utilidades en 2025
El pago de utilidades en México 2025 debe realizarse en periodos específicos según el tipo de empleador:
- Personas morales (empresas): hasta el 30 de mayo de 2025.
- Personas físicas (patrones individuales): hasta el 29 de junio de 2025.
- Exempleados: hasta el 30 de abril de 2026.
Es importante destacar que incluso los extrabajadores que hayan laborado durante el periodo fiscal correspondiente conservan este derecho. En estos casos, el empleador debe notificar al exempleado sobre el pago disponible mediante los medios de contacto previamente establecidos, ya sea de manera personal, por correo electrónico o por carta.
PUEDES LEER ► México: Muere una niña de 3 años con gripe aviar, el primer caso humano en el país
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
Tienen derecho a recibir el pago de utilidades en México 2025 los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal, sin importar si su relación laboral es por tiempo determinado o indefinido. Esto incluye a:
- Empleados en servicio activo.
- Trabajadores en incapacidad temporal por accidente o maternidad.
- Personal de nuevas unidades pertenecientes a empresas ya constituidas.
- Exempleados que hayan cumplido con los requisitos mínimos de tiempo trabajado antes de su salida.
¿Quiénes no reciben utilidades?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, quedan excluidos de este beneficio:
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Empleados domésticos.
- Trabajadores eventuales que no hayan superado los 60 días laborados en el año fiscal.
- Personal del sector público.
Empresas exentas del reparto de utilidades
Algunas compañías tampoco están obligadas a realizar este pago, entre ellas:
- Negocios de reciente creación en su primer año de operación.
- Empresas nuevas dedicadas a la investigación o desarrollo de nuevos productos en sus dos primeros años.
- Compañías mineras en etapa de exploración.
- Instituciones sin fines de lucro, como fundaciones, casas hogar o asilos.
- Organismos gubernamentales descentralizados que brindan asistencia o promueven la cultura.
- Negocios que no hayan generado ganancias superiores a 300 mil pesos anuales.
¿Cómo se realiza el pago de utilidades?
El pago de utilidades en México 2025 debe entregarse directamente al trabajador, preferentemente en efectivo. Sin embargo, también es válido realizarlo mediante transferencia electrónica o depósito bancario, siempre y cuando el empleado lo autorice y quede registrado. En caso de que el trabajador no pueda recibirlo personalmente, podrá designar a un representante legal a través de una carta poder firmada por dos testigos.
¿Cuánto tiempo se tiene para reclamar el pago de utilidades?
Los empleados disponen de un año a partir de la fecha límite para reclamar este derecho. Pasado este periodo, el monto no reclamado no podrá ser exigido. Por ello, se recomienda a los trabajadores verificar con su empresa o área de recursos humanos si tienen alguna cantidad pendiente.
¿Qué hacer si no se recibe el pago de utilidades?
En caso de que un trabajador formal no reciba el pago de utilidades en México 2025, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), institución que ofrece asesoría legal gratuita a los empleados. Esta dependencia proporciona atención personalizada en sus 48 oficinas en todo el país, así como a través de su línea telefónica y correo electrónico.
Las empresas que incumplan esta obligación pueden ser sancionadas con multas que van desde los 250 hasta los 5,000 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), según la gravedad de la falta.
¿Cómo saber si una empresa está obligada a pagar utilidades?
Para verificar si una empresa debe realizar el pago de utilidades en México 2025, se debe consultar su declaración fiscal anual, ya que en ella se determina la renta gravable que sirve de base para este cálculo. Ante cualquier duda, se recomienda acudir a un contador o asesor fiscal de confianza.
Además, los trabajadores pueden solicitar de manera formal a la empresa información sobre la declaración de utilidades, y ésta está obligada a proporcionar una copia del documento en el que se señale el monto global a repartir y la cantidad que corresponde a cada empleado.
Preguntas frecuentes sobre el pago de utilidades en México 2025
¿Se puede postular o solicitar este pago si soy trabajador formal?
No es necesario postular ni solicitar este beneficio, ya que la Ley establece que es un derecho automático para todos los empleados que hayan laborado por lo menos 60 días durante el año fiscal. Sin embargo, si el empleador no realiza el pago, se puede interponer una queja ante PROFEDET.
¿Cuáles son los requisitos para recibir utilidades?
Los requisitos son:
- Tener una relación laboral formal.
- Haber trabajado mínimo 60 días durante el ejercicio fiscal anterior.
- Que la empresa donde se labora haya obtenido ganancias superiores a 300 mil pesos.
- No ocupar un puesto directivo, doméstico o eventual menor a 60 días trabajados.
¿El pago de utilidades sustituye algún bono o prestación?
No. El pago de utilidades en México 2025 no sustituye ni afecta otras prestaciones laborales como aguinaldo, vacaciones o bonos de productividad. Es un derecho adicional y obligatorio por ley.
Suscríbete a nuestro RSS