Durante el último día del CADE Ejecutivos 2024, Julio Velarde, presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCR), abordó una de las inquietudes más recurrentes: ¿hay casos de corrupción en el BCR? En una conversación con el periodista Fernando Carvallo, Velarde destacó los pilares que han permitido a esta institución mantenerse como un ejemplo de transparencia en el país.

A continuación, exploramos las razones y medidas clave que han mantenido al BCR libre de grandes escándalos de corrupción.

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La cultura meritocrática como clave en el BCR

Julio Velarde enfatizó que la meritocracia es uno de los fundamentos principales del éxito del Banco Central de Reserva. Según Velarde, la institución se ha esforzado en captar a los mejores talentos mediante procesos de selección rigurosos y competitivos.

“Somos bastante meritocráticos. Tenemos el curso del Banco Central desde hace más de 50 años y otro de Economía y Finanzas, que lleva 16 años. A través de estos cursos captamos a los primeros de las mejores universidades del país. Esto nos asegura contar con gente muy capaz”, afirmó.

Esta cultura no solo promueve altos estándares profesionales, sino que también desincentiva prácticas corruptas al generar un entorno de respeto y admiración mutua entre los empleados.

¿Qué dice Julio Velarde sobre posibles casos aislados?

En relación a si hay casos de corrupción en el BCR, Velarde señaló que, aunque no puede descartar completamente incidentes menores, estos no representan un problema estructural dentro de la entidad.

“No me imagino corrupción a gran escala. Puede haber cosas pequeñas, como que alguien comiera algo más en un viaje o un guachimán cobrando por una cola. Son cosas difíciles de controlar, pero ocurren en niveles muy bajos”, explicó.

Su declaración refuerza la percepción de que el BCR mantiene una sólida estructura que previene situaciones graves de malversación de recursos o abuso de poder.

La importancia de la formación y los valores institucionales

El éxito del BCR en evitar la corrupción no solo radica en su selección de personal, sino también en la formación constante de sus trabajadores. Velarde destacó que la institución se enfoca en inculcar valores como la responsabilidad, la honestidad y la eficiencia.

La continuidad en estos esfuerzos también ha permitido que el personal del BCR se comprometa con los objetivos de la entidad, priorizando el bienestar colectivo sobre los intereses individuales.

¿Por qué la meritocracia previene la corrupción?

El presidente del BCR subrayó que la selección de profesionales altamente capacitados crea un entorno en el que las personas sienten orgullo por su trabajo y su equipo. Este sentido de pertenencia, combinado con estándares éticos elevados, disminuye significativamente el riesgo de actos corruptos.

Además, al contratar a los mejores talentos, la institución garantiza que sus trabajadores estén más enfocados en resolver problemas complejos que en buscar beneficios personales indebidos.

El rol del liderazgo en la lucha contra la corrupción

Otro factor destacado por Velarde es el papel del liderazgo en la creación de un entorno libre de corrupción. Según el presidente del BCR, un liderazgo sólido y ejemplar ayuda a establecer el tono ético de una organización.

“Uno busca captar a gente buena, y esa gente también está preocupada por operar de manera ética pensando en sus pares. Esto hace que la corrupción sea menos probable”, indicó Velarde.

¿Qué diferencias existen entre el BCR y otras instituciones del estado?

A lo largo de su conversación, Velarde también comparó la situación del BCR con otras entidades públicas en el país. Según el economista, en muchas instituciones del Ejecutivo y el Congreso no se entiende completamente la importancia de evitar el déficit fiscal ni se priorizan criterios meritocráticos.

Esta desconexión puede generar un terreno fértil para la corrupción, algo que el BCR ha sabido evitar gracias a su enfoque disciplinado y su autonomía institucional.

Medidas adicionales que fortalecen la transparencia del BCR

El Banco Central de Reserva del Perú implementa diversas estrategias para garantizar la transparencia y evitar cualquier irregularidad, entre las que destacan:

• Supervisión interna constante: Auditorías regulares que revisan los procesos y gastos de la institución.
• Autonomía institucional: Permite al BCR operar sin injerencias políticas que puedan afectar su gestión.
• Transparencia en la gestión financiera: Publicación de reportes y balances que son accesibles para la ciudadanía.

Estas medidas no solo refuerzan la confianza en la entidad, sino que también establecen un estándar para otras organizaciones.

¿Qué opinan los expertos sobre el caso del BCR?

Diversos analistas económicos coinciden en que el Banco Central de Reserva es un referente en cuanto a buena gestión pública en Perú. La combinación de su autonomía, la calidad de su personal y sus estrictos controles internos son elementos que han permitido mantener la institución libre de escándalos significativos.

Sin embargo, algunos expertos destacan que siempre existe el riesgo de incidentes aislados, por lo que consideran crucial continuar fortaleciendo las políticas de transparencia.