Este mes, los trabajadores del sector privado recibirán una bonificación extra, por el concepto de Fiestas Patrias en el Perú. ¿Cuánto me corresponde de gratificación si tengo 3 meses trabajando? Aquí los detalles.
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La gratificación 2023 corresponde al pago extra de un sueldo bruto más el 9 % de EsSalud o el 6.75 %, si es EPS. Esta bonificación se otorga a los trabajadores en planillas de todas las empresas privadas en el Perú. Según información oficial, tienen derecho a recibir gratificaciones:
- Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
- En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media gratificación (en julio y diciembre).
- Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
- Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada.
¿Cuándo pagan la gratificación 2023 en Perú?
De acuerdo a la Ley 27735, las empresas deben depositar la gratificación dos veces al año: el 15 de julio y el 15 de diciembre, por las celebraciones por Fiestas Patrias y Navidad, respectivamente.
Si tu empresa no cumple con el depósito, puedes denunciar de forma anónima llamando al 390-2780 o también enviando tu caso al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe.
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¿Cuánto me corresponde de gratificación si tengo 3 meses trabajando?
Para recibir la gratificación debes tener, como mínimo, un mes completo laborando en tu empresa. «En caso que el trabajador cuente con menos de seis meses, percibirá la gratificación en forma proporcional a los meses laborados», se lee en la referida ley. En el caso de que, por ejemplo, tengas tres meses trabajando, la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado.
Calculadora de gratificaciones de Sunafil
Pero, para tener idea de un monto más aproximado de cuánto recibirás en julio, puedes usar calculadora de gratificación 2023 de Sunafil. Para ello, solo sigue estos pasos:
- Ingresa al link de la calculadora de gratificaciones, dando clic aquí.
- Luego, coloca los datos personales del trabajador: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
- Después, coloca el RUC de la empresa empleadora.
- Completa los datos sobre tu remuneración y ¡listo!