Tras un acuerdo del sector público y el Poder Ejecutivo, se determinó que los trabajadores estatales reciban beneficios económicos, como el aumento de salarios y la entrega de un bono de S/ 550. Conoce cuáles son las tablas actualizadas de este aumento de sueldo sector público 2023.
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De acuerdo al convenio firmado, este aumento de sueldo para el sector público 2023 regirá desde el 1 de enero al 31 de diciembre del 2023. Ello a excepción de los acuerdos sin incidencia presupuestaria, que marchan desde la suscripción del documento.
Aumento de sueldo sector público 2023: ¿quiénes serán los beneficiarios?
En el acta de dicho acuerdo, suscrito el 30 de junio de 2022, se estipuló que los beneficiarios será los trabajadores del sector público que laboren bajo los regímenes 276, 728, 1057, 30057, 29709 y 28091.
Aumento de sueldo sector público 2023: entrega de bono de S/ 550
Asimismo, según el convenio, dichos trabajadores no solo percibirán el aumento de sueldo del sector público 2022, sino también recibirán, desde diciembre próximo, un bono de S/ 550.
Sin embargo, se hace énfasis en que la bonificación no tiene carácter remunerativo y no afecta a cargas sociales. No es pensionable ni formará parte del cálculo de beneficios laborales.
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¿De cuánto será el aumento de sueldo sector público 2023?
Según información oficial, los trabajadores públicos del régimen 276 se beneficiarán con el aumento mensual de S/ 130.80 en el Monto Único Consolidado (MUC).
Mientras que los servidores públicos de los otros regímenes, tendrán un aumento de salarios promedio de S/ 840 al año; ello significa un alza mensual que oscila entre los S/ 51 y S/ 64, según la modalidad).
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¿Cuáles son los requisitos para acceder al beneficio?
Por otro lado, en el acuerdo se estipuló las siguientes condiciones o requisitos, para que los trabajadores públicos accedan a este aumento de salarios.
- Gobierno nacional y regionales: El personal beneficiario debe contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022. También, estar registrado el 30 de noviembre de 2022 en el aplicativo del MEF.
- Gobiernos locales: el personal debe contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022. Además, encontrarse registrado en el PDT PLAME en septiembre del mismo año.
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