El Bono S/820 para trabajadoras afiliadas es un subsidio económico otorgado por EsSalud a las madres de recién nacidos, con el objetivo de apoyar económicamente en los primeros días de vida de los niños. En este artículo, explicaremos los detalles del bono, los requisitos para acceder a él y cuándo se puede cobrar.+
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¿Qué es el Bono S/820 para trabajadoras afiliadas?
El Bono S/820 para trabajadoras afiliadas es un subsidio otorgado por el Seguro Social de Salud (EsSalud) en Perú. Este bono tiene como fin apoyar a las madres trabajadoras con un pago único de S/820 al momento del nacimiento de su hijo, para ayudar con los gastos iniciales de la maternidad. En el caso de que la madre dé a luz a mellizos, el bono se duplica, es decir, recibirá S/1,640.
Este bono es parte de los beneficios que ofrece EsSalud a las trabajadoras aseguradas bajo el régimen regular o agrario, siempre que cumplan con ciertos requisitos establecidos por la entidad.
Requisitos para acceder al Bono S/820
¿Cómo se puede solicitar el Bono S/820?
Para poder acceder al Bono S/820 para trabajadoras afiliadas, las madres deben cumplir con una serie de requisitos. Entre ellos destacan:
- Aportes al seguro: La trabajadora debe tener al menos tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos de aportes dentro de los seis meses anteriores al nacimiento del niño.
- Vinculación laboral activa: La solicitante debe estar activa en el régimen de EsSalud en el momento del nacimiento.
- Registro del recién nacido: El niño debe estar inscrito en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec).
- Plazo para la solicitud: La solicitud del bono debe realizarse dentro de los 98 días posteriores al nacimiento, con una extensión de 30 días adicionales en caso de parto múltiple.
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Documentación necesaria
Para realizar la solicitud, las trabajadoras deberán presentar la siguiente documentación:
- Formulario N° 1040: Debidamente llenado y firmado.
- Documento de identidad (DNI): Tanto de la solicitante como, si es el caso, del representante legal.
- Política de privacidad: Solo en la primera solicitud.
Si el trámite lo realiza un tercero, se debe presentar una carta poder simple y una copia del DNI de la solicitante.
¿Cuándo se puede cobrar el Bono S/820?
Una vez que la solicitud es aprobada por EsSalud, el bono se puede cobrar. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el proceso de aprobación puede demorar varios días. Para saber cuándo se puede cobrar el Bono S/820 para trabajadoras afiliadas, la solicitante debe estar atenta a la notificación de EsSalud, que indicará la fecha en la que se podrá retirar el subsidio.
El cobro se realiza en las oficinas de EsSalud o en los puntos autorizados, presentando el DNI de la asegurada o de su representante.
¿Dónde se puede cobrar el bono?
El Bono S/820 para trabajadoras afiliadas se puede cobrar en cualquier Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas de EsSalud, una vez que la solicitud ha sido aprobada. Para realizar el cobro, se debe presentar el DNI de la solicitante o de su representante legal.
Es importante verificar que la solicitud haya sido procesada correctamente antes de intentar realizar el cobro. En caso de dudas, las trabajadoras pueden consultar el estado de su solicitud a través del sistema Dónde me atiendo de EsSalud, que proporciona información detallada sobre el estado de su beneficio.
¿Cómo saber si soy beneficiaria del Bono S/820?
Si una trabajadora está afiliada a EsSalud y cumple con los requisitos establecidos, puede verificar si es beneficiaria del Bono S/820 para trabajadoras afiliadas consultando el estado de su solicitud. Para ello, puede utilizar el servicio Dónde me atiendo en el sitio web de EsSalud, ingresando su número de DNI y obteniendo información sobre su cobertura y beneficios disponibles.
Además, las trabajadoras deben asegurarse de que su vinculación laboral esté activa y que sus aportes estén al día. Si hay algún problema con los aportes o el registro, EsSalud podría no aprobar la solicitud del bono.
Beneficios adicionales para madres trabajadoras
Además del Bono S/820 para trabajadoras afiliadas, EsSalud ofrece otros beneficios a las madres trabajadoras, tales como el subsidio por maternidad. Este subsidio tiene como objetivo cubrir el tiempo de descanso de la madre antes y después del parto, y permite recibir una compensación económica equivalente a su remuneración mensual durante 98 días.
El subsidio por maternidad está sujeto a requisitos similares al del bono de lactancia, y debe ser solicitado dentro de los plazos establecidos
