Después de varios meses de expectativa, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) oficializó mediante decreto supremo la transferencia de partidas del Presupuesto del Sector Público 2025 en favor de los gobiernos regionales, con el fin de financiar el bono de S/300 para los trabajadores del Ministerio de Educación. Este beneficio corresponde al Convenio Colectivo 2024-2025, firmado entre el Minedu y la Federación Nacional de Trabajadores Administrativos del Sector Educación (Fentase), el cual contemplaba la entrega de dos pagos de S/150 cada uno.
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El bono se divide en dos conceptos: “apoyo a la labor educativa” y “soporte alimenticio”, dirigidos al personal administrativo de las Unidades Ejecutoras de Educación de los gobiernos regionales. Los beneficiarios son aquellos servidores sujetos al Decreto Legislativo N.º 276 (Ley de Bases de la Carrera Administrativa) y al Decreto Legislativo N.º 728 (Ley de Fomento del Empleo).
El decreto autoriza una transferencia de S/10 millones 295 mil 700, con cargo al presupuesto institucional del Minedu, para que los 25 gobiernos regionales otorguen de forma excepcional y por única vez las dos bonificaciones extraordinarias de S/150.
Este beneficio, que en los últimos meses fue difundido como el bono de S/300 del Minedu, deberá ser implementado de manera rápida. La norma precisa que tanto el titular del pliego habilitador como los pliegos habilitados deberán aprobar, en un plazo máximo de cinco días calendario, la desagregación de los recursos autorizados. El decreto entra en vigencia el domingo 21 de septiembre, por lo que se espera que en el transcurso de este mes los pagos lleguen a los trabajadores.
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Requisitos para acceder al bono
No todos los trabajadores administrativos del Minedu recibirán este beneficio. Según lo estipulado en documentos previos, los requisitos son los siguientes:
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Contar con vínculo laboral vigente en su entidad al 15 de julio de 2024.
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Estar registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del MEF durante el año 2024.
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Permanecer inscritos en el AIRHSP hasta la fecha de corte establecida para el pago de las bonificaciones.
Es importante resaltar que estas bonificaciones extraordinarias no tienen carácter remunerativo, compensatorio ni pensionable. Tampoco están sujetas a cargas sociales ni sirven como base de cálculo para otros beneficios, como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), asignaciones, bonificaciones adicionales o entregas económicas contempladas en el Decreto Supremo N.º 420-2019-EF y normas complementarias.
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