Este miércoles primero de mayo es el día del trabajo, por lo que en distintos lugares del mundo es declarado feriado y día no laborable para conmemorar a las distintas personas trabajadoras que día a día salen adelante, en la siguiente nota te contamos todos los detalles sobre la celebración de este día festivo.
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¿Qué dice El Peruano sobre el feriado este martes 30 de abril?
Aunque muchas empresas empiezan a conmemorar el día del trabajo desde el 30 de abril, no se ha decretado como día no laborable para los peruanos. Los días festivos están oficialmente establecidos y cada año se publica un calendario con esas fechas en el diario oficial El Peruano. En el año 2024, el mes de abril no cuenta con días festivos programados, según el calendario oficial. Por lo tanto, el martes 30 de abril no está declarado como día no laborable para la población en general, ya que no existe ninguna ley o decreto al respecto. Generalmente, los días festivos coinciden con celebraciones importantes o conmemoraciones nacionales, pero el mes de abril no tiene fechas reconocidas como tales.
¿Qué feriados tiene el mes de abril en 2024?
Es importante saber, que en Perú no hay feriados oficiales programados. Sin embargo, abril puede incluir feriados asociados a la Semana Santa en algunas oportunidades.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
El Gobierno establece los días no laborables para los empleados del sector público, quienes deben compensar estas jornadas en un plazo de 10 días o según lo determine la entidad correspondiente. Esta medida tiene como objetivo proporcionar a los trabajadores un descanso adicional y fomentar el turismo nacional. En el caso del sector privado, queda a discreción del empleador decidir si se adhiere a esta disposición a través de un acuerdo, en el cual se determina si los empleados trabajarán o no en esas fechas específicas.
Un feriado es un día festivo que ha sido oficialmente establecido por una ley o decreto. Durante estos días, los trabajadores de los sectores público y privado tienen el derecho a descansar sin que esto impacte negativamente en su remuneración. En caso de que un empleado necesite trabajar durante un feriado, es común que reciba una compensación equivalente al triple de su tarifa salarial habitual.
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¿Habrá feriados para el mes de mayo?
Mayo inicia con un día festivo por el día del trabajador, en donde se conmemoran a todas las personas que actualmente se encuentran ejerciendo trabajos de cualquier tipo en distintas empresas del Perú.
