El calendario laboral en Perú incluye tanto feriados nacionales como días no laborables, los cuales ofrecen a los trabajadores espacios de descanso o conmemoración. En este contexto, mientras el 6 de agosto se reconoce como feriado a nivel nacional, el miércoles 13 de agosto de 2025 será un día no laborable exclusivo para la región Loreto.
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¿Por qué el 13 de agosto es feriado en Loreto?
La fecha del 13 de agosto ha sido declarada como feriado regional en Loreto mediante la Ordenanza Regional Nº 010-2012-GRL-CR. Esta disposición conmemora la certificación del río Amazonas como una de las Siete Maravillas Naturales del Mundo, reconocimiento otorgado por la Fundación New 7 Wonders en el año 2012.
Esta normativa, vigente desde hace más de una década, establece que el día será no laborable únicamente para los trabajadores del sector público en dicha región. En cuanto al sector privado, se aclara que podrá acogerse a esta medida de forma voluntaria, siempre que exista un acuerdo entre empleadores y trabajadores.
¿El feriado del 13 de agosto aplica en todo el Perú?
No. El feriado del 13 de agosto 2025 se aplica exclusivamente en la región Loreto y no tiene alcance nacional. Por lo tanto, en el resto del país, esta fecha será una jornada laboral regular, salvo que las empresas decidan aplicar una medida similar de forma interna.
¿Qué implica un día no laborable para el sector público y privado?
Para el sector público en Loreto, la suspensión de labores será obligatoria, y las horas no trabajadas deberán ser compensadas posteriormente, dentro del plazo que determine cada entidad estatal.
En el sector privado, la aplicación es opcional y dependerá de un acuerdo entre las partes. En caso de adoptarse, se deberá establecer un mecanismo de recuperación de horas. De no existir acuerdo, la decisión quedará en manos del empleador.
Diferencias entre feriado y día no laborable en Perú
Es importante entender las diferencias clave entre un feriado y un día no laborable:
- Feriado: Es una fecha establecida por ley. El descanso es obligatorio y, si el trabajador labora ese día, se le debe pagar una remuneración adicional, generalmente el doble.
- Día no laborable: Es una jornada designada por el gobierno o una entidad regional para fomentar el descanso. Las horas no trabajadas se deben recuperar posteriormente. Su aplicación en el sector privado es opcional.
¿Cuáles son los días no laborables nacionales restantes en 2025?
Según el Decreto Supremo Nº 042-2025-PCM, se han designado como días no laborables compensables en todo el país los siguientes:
- Viernes 2 de mayo de 2025
- Viernes 26 de diciembre de 2025
- Viernes 2 de enero de 2026
Estos días serán considerados hábiles para fines tributarios, y el tiempo no trabajado deberá compensarse dentro de los diez días hábiles siguientes, o según lo determine cada entidad pública.
En el sector privado, nuevamente, la aplicación de estos días es opcional y se requiere consenso entre trabajadores y empleadores.
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¿Qué feriados nacionales restan en el 2025?
Además del reciente feriado del 6 de agosto, aún quedan importantes fechas festivas en lo que resta del año. Estos son los feriados nacionales restantes en 2025:
- Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
- Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
- Jueves 1 de enero de 2026: Año Nuevo
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