Retiro CTS 2022: Trabajadores podrán disponer del 100% de sus fondos

Retiro CTS 2022: Trabajadores podrán disponer del 100% de sus fondos

Retiro CTS 2022. El Congreso de la República aprobó el proyecto de ley que permitirá a los trabajadores del sector privado disponer excepcionalmente del 100% de los fondos en la cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 2023.

¿Hasta cuándo podré retirar el 100% de mi CTS?

El dictamen de la Comisión de Trabajo autorizó el libre retiro del 100% de la CTS pero por un tiempo determinado. Los trabajadores tendrán hasta el 31 de diciembre del 2023 para disponer de su beneficio laboral. 


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¿Quiénes podrán retirar la CTS 2022?

La propuesta indica que la autorización alcanza a los trabajadores que se encuentran dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650 (Ley de Compensación por Tiempo de Servicios).

Es decir, el beneficio que se entrega a los trabajadores que se encuentran en planilla en empresas formales, con el fin de que cuenten con un respaldo económico ante el posible término del vínculo laboral. En el Perú se recibe CTS dos veces al año. 

  • Los trabajadores de empresas privadas (con contrato indefinido, a tiempo parcial, a plazo fijo y empleados-socios de cooperativas de trabajadores) que laboran como mínimo 4 horas diarias.
  • Trabajadores y trabajadoras del hogar que se encuentren sujetos a la Ley 31047 y el DS 009-2021-TR.
  • Los trabajadores de construcción civil, quienes reciben 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de servicios.
  • Los trabajadores agrarios, cuya CTS está incluida en su salario mensual.

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¿Cómo saber cuánto dinero tengo en mi CTS?

Para saber cuánto dinero tienes en tu CTS, solo debes comunicarte con la entidad financiera donde tu empleador te deposita tu suelto por tus servicios prestados y realizar la consulta con tu DNI.

Otra opción es desarrollar tus propios cálculos para que sepas el monto:

  • Tome en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación.
  • Debe luego dividir ese monto entre 360 y luego multiplicarlo por los días laborados

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