Piura: Jóvenes “ninis” podrán recibir capacitaciones para incorporarse al mercado laboral

Piura: Jóvenes “ninis” podrán recibir capacitaciones para incorporarse al mercado laboral

Un total de 150 jóvenes de cinco regiones del país: Cusco, Loreto, Lima, Piura y Ucayali recibirán capacitación laboral gratuita, por el proyecto “HOPE – Programa de Oportunidades Laborales para Jóvenes”.


La pandemia causada por el covid-19 no solo tuvo impacto en la salud de la población, sino que agudizó las enormes desigualdades existentes en el aspecto económico y social del país. Según un estudio del INEI, en el 2020 se produjo una reducción del empleo en alrededor del 23 % en comparación con el 2019, afectando el empleo femenino (-26 %), juvenil (-30 %) y de baja calificación (-34 %).

Con la finalidad de apoyar la reactivación económica y brindar mejores oportunidades a hombres y mujeres jóvenes del país que no estén estudiando ni trabajando, la ONG Prisma con el auspicio de la Embajada de los Estados Unidos en Perú, viene organizando estas capacitaciones que están dirigidos a jóvenes de entre 18 y 22 años de edad.

 

Cómo postular

Los postulantes deben ser residente en Cusco, Lima, Loreto, Piura y Ucayali; no contar con antecedentes penales; no estar laborando en una mediana o pequeña empresa formal, haber culminado la secundaria o contar con estudios técnicos y no haber renunciado a algún programa de becas.

Además, pueden inscribirse por este enlace de la convocatoria hasta el 29 de octubre; luego pasarán por una evaluación a cargo de un Comité de Selección conformado en cada una de las regiones y tras ello, se publicará la lista de los 150 jóvenes que formarán parte del programa.

Durante cuatro meses, los seleccionados participarán en procesos de capacitación virtual relacionados con el servicio de orientación, vocación e información ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para que puedan elaborar su perfil profesional; de capacitación en habilidades blandas para apoyarlos en su empoderamiento y generar una actitud proactiva ante los desafíos que enfrentarán, como entrevistas de trabajo o asumir actividades específicas en una empresa.

Además, los seleccionados aprenderán a usar las herramientas y plataformas tecnológicas y también inglés, para acceder a información científica y académica disponible en este idioma.

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