Lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en los diversos ámbitos del día a día, es una carrera de largo aliento, que es vital que se tome como prioridad. Para ello, uno de los flancos a impulsar es que los líderes empresariales se comprometan y participen activamente para lograr ese equilibrio. Es así que desde IPAE Asociación empresarial, a través de Líderes por la Equidad de Género, buscamos impulsar propuestas para sensibilizar y promover la equidad de género dentro y desde las empresas.
En línea a ello, IPAE está articulando a los decisores empresariales comprometidos con la búsqueda de equidad para sumar esfuerzos intercambiando prácticas exitosas y lecciones aprendidas entre empresas y equipo; y en ese marco incentivar y defender los cinco Principios por la Equidad de Género, los cuales son: 1. Igualdad de Oportunidades. 2. Erradicación de Sesgos Inconscientes. 3. Comunicación Inclusiva. 4.Tolerancia Cero a la Violencia de Género. 5. Aprendizaje conjunto. A la fecha, ya son más de 100 líderes empresariales de diversas organizaciones que han firmado un compromiso de adhesión a Líderes por la Equidad.
Una de las primeras acciones de Líderes por la Equidad de Género fue la campaña No Nos Da Igual, realizada en el marco del Día Mundial de la Erradicación de la Violencia contra la Mujer, el último 25 de noviembre. A través de piezas gráficas y videos, esta iniciativa mostró que las más altas autoridades de las empresas están comprometidas en combatir la violencia, así como en orientar a las colaboradoras en identificar si en algún espacio y/o momento han sido víctimas, y a trabajar de manera conjunta para erradicarlos.
Este es una de las diversas iniciativas que estamos ejecutando con el fin de que tanto hombres como mujeres logren su desarrollo personal y profesional en igualdad de condiciones y reducir las amplias brechas que aún existen. Esperamos que muchos líderes piuranos, y de todo el norte, se adhieran a esta Comunidad; pueden hacerlo escribiendo a ipae@ipae.pe.
