El Nuevo sueldo docente 2026 marca un incremento importante en los ingresos de los maestros del sector público en el Perú. A partir de enero, entrará en vigencia el reajuste de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), base sobre la cual se calculan los pagos de los docentes nombrados en la Carrera Pública Magisterial (CPM) y de los profesores contratados. Esta medida fue oficializada por el Ministerio de Educación y busca mejorar las condiciones económicas del magisterio a nivel nacional.
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¿Qué es la Remuneración Íntegra Mensual y cómo cambia en 2026?
La Remuneración Íntegra Mensual (RIM) es el monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados, según su escala magisterial y la jornada laboral que desempeñan. Para el 2026, la RIM se incrementó a S/ 116,69, cuando anteriormente era de S/ 110,02. Este ajuste impacta directamente en el cálculo de los sueldos para jornadas de 30 y 40 horas mensuales.
El aumento de la RIM es el principal factor que explica el Nuevo sueldo docente 2026, ya que sobre este valor se aplican los porcentajes correspondientes a cada escala magisterial.
Sueldos de los docentes nombrados según escala magisterial
Con la nueva RIM, los ingresos de los maestros varían de acuerdo con la escala alcanzada dentro de la Carrera Pública Magisterial y la carga horaria. Los montos oficiales quedan de la siguiente manera:
Jornada de 30 y 40 horas
- Primera Escala Magisterial: S/ 3.500,70 (30 horas) y S/ 4.667,60 (40 horas)
- Segunda Escala Magisterial: S/ 3.850,77 (30 horas) y S/ 5.134,36 (40 horas)
- Tercera Escala Magisterial: S/ 4.200,84 (30 horas) y S/ 5.601,12 (40 horas)
- Cuarta Escala Magisterial: S/ 4.550,91 (30 horas) y S/ 6.067,88 (40 horas)
- Quinta Escala Magisterial: S/ 5.251,05 (30 horas) y S/ 7.001,40 (40 horas)
- Sexta Escala Magisterial: S/ 6.126,23 (30 horas) y S/ 8.168,30 (40 horas)
- Sétima Escala Magisterial: S/ 6.651,33 (30 horas) y S/ 8.868,44 (40 horas)
- Octava Escala Magisterial: S/ 7.351,47 (30 horas) y S/ 9.801,96 (40 horas)
Las ocho escalas presentan variaciones directas en función de la nueva RIM establecida para el 2026, beneficiando especialmente a los docentes de los niveles superiores.
Asignaciones adicionales que pueden recibir los docentes
Además del sueldo base, los maestros pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas. Para el otorgamiento de estos beneficios, el Ministerio de Educación publica cada año una resolución ministerial con los padrones de instituciones educativas públicas autorizadas.
Asignaciones según tipo de institución educativa
- Unidocente: S/ 200
- Multigrado: S/ 140
- Bilingüe: S/ 50
- Bilingüe acreditado: S/ 100
Asignaciones según ubicación de la institución
- Rural 1: S/ 500
- Rural 2: S/ 100
- Rural 3: S/ 70
- Zona de frontera: S/ 100
- VRAEM: S/ 300
Pagos por cargos de mayor responsabilidad
Los profesores que acceden a cargos de mayor responsabilidad mediante concurso público, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial, son designados por un periodo de cuatro años. Estos docentes perciben una remuneración correspondiente a una jornada de 40 horas, además de una asignación adicional.
Cargos en instituciones educativas
- Director de IE con dos turnos: S/ 800
- Director de IE con un turno: S/ 600
- Subdirector: S/ 400
- Jerárquico: S/ 300
Cargos en DRE y UGEL
- Director de UGEL: S/ 4.000
- Director de Gestión Pedagógica: S/ 3.000
- Jefe de Gestión Pedagógica: S/ 2.500
- Especialista en Educación: S/ 1.500
Pago por jornada de trabajo adicional
El Nuevo sueldo docente 2026 también contempla montos adicionales para los maestros que asumen una jornada de trabajo extra, de acuerdo con su escala:
- Octava escala: S/ 2.450,49
- Sétima escala: S/ 2.217,11
- Sexta escala: S/ 2.042,08
- Quinta escala: S/ 1.750,35
- Cuarta escala: S/ 1.516,97
- Tercera escala: S/ 1.400,28
- Segunda escala: S/ 1.283,59
- Primera escala: S/ 1.166,90
De igual manera, en cada escala se establecen montos adicionales por funciones específicas, como especialista en educación, director, subdirector o jerárquico. En el caso de instituciones unidocentes, el profesor encargado de la dirección solo percibe la asignación por jornada adicional.
¿Qué establece el Decreto Supremo N.º 277-2025-EF?
El Decreto Supremo N.º 277-2025-EF fija los nuevos montos de la Remuneración Íntegra Mensual de los docentes en el Perú. Esta norma es el sustento legal del reajuste salarial y garantiza la aplicación del incremento desde enero de 2026 en todo el sector público educativo.
Nuevo sueldo docente 2026 para profesores contratados
En el caso de los docentes contratados bajo la Ley N.º 30328, la remuneración mensual por una jornada de 30 horas se establece en S/ 3.500,70 para los niveles de educación inicial, primaria y secundaria. Este monto aplica a la Educación Básica Regular, Especial, Alternativa y a la Educación Técnico Productiva.
Asimismo, los coordinadores del Programa No Escolarizado de Educación Inicial (PRONOEI), la ONDEC y la ODEC percibirán una remuneración mensual de S/ 4.667,60.
¿Desde cuándo se aplica el aumento del sueldo docente?
El incremento del Nuevo sueldo docente 2026 rige desde enero de 2026. El Ministerio de Educación confirmó que el ajuste se aplicará desde el primer mes del año, por lo que los pagos actualizados se verán reflejados en la planilla correspondiente a enero, tanto para docentes nombrados como para profesores contratados y beneficiarios de asignaciones adicionales.
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