Más de 50,000 trabajadores de EsSalud están listos para iniciar una huelga nacional indefinida a partir del 21 de mayo, según declaraciones del secretario de Defensa del Consejo Ejecutivo del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (Sinesss), Óscar Huapaya.
La razón principal detrás de esta medida es la falta de cumplimiento por parte de EsSalud en cuanto al segundo tramo de la escala salarial acordada en el convenio colectivo de 2022.
Incumplimiento de acuerdo salarial
Huapaya explicó en una entrevista con la Rotativa del Aire – Edición Noche de RPP que, si bien EsSalud cumplió con el primer tramo de la escala salarial en 2023, ha fallado en implementar el segundo tramo correspondiente al año en curso.
Según el convenio, este segundo tramo debía haberse implementado en enero de 2024, pero a pesar de que ya estamos en mayo, la institución no ha logrado resolver las observaciones realizadas por Fonafe, impidiendo así que se haga efectivo el aumento salarial.
Servicios críticos garantizados
Aunque los trabajadores en huelga aseguran que continuarán atendiendo las áreas críticas como emergencias, operaciones y cuidados intensivos, lamentan que otros servicios se verán afectados.
Las consultas externas, farmacias y operaciones programadas se verán interrumpidas a partir del 21 de mayo, lo que afectará a los pacientes que tengan citas programadas para esa fecha.
Demanda de respuestas
Huapaya criticó también la falta de comunicación por parte de la presidenta ejecutiva de EsSalud y destacó la necesidad de una pronta respuesta por parte de la institución para evitar la huelga. Sin embargo, advirtió que, mientras no se ofrezca una solución satisfactoria, la huelga se llevará a cabo según lo planeado.
Este movimiento de huelga representa un desafío significativo para EsSalud y destaca la importancia de resolver los problemas laborales de manera oportuna y satisfactoria para evitar interrupciones en la atención médica a los pacientes.
