El próximo martes 9 de septiembre de 2025, los hospitales de EsSalud en todo el Perú amanecerán sin atención de enfermería. Más de 14 000 enfermeras afiliadas al Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (SINESSS) acatarán una huelga nacional indefinida en reclamo por mejores condiciones laborales y el cumplimiento de compromisos pendientes por parte de la institución.
Protesta en Lima y regiones
La medida de fuerza se expresará tanto en los establecimientos de salud como en las calles de la capital. En Lima, la movilización partirá desde el Instituto Nacional Cardiovascular (INCOR), seguirá por el Campo de Marte y concluirá con un plantón frente a la sede central de EsSalud, ubicada en la intersección de las avenidas Arenales y Domingo Cueto, en Jesús María.
“Esta huelga representa la voz de más de 14 000 enfermeras que están al servicio de los más de 12 millones de asegurados del país. No buscamos confrontar: exigimos condiciones laborales dignas para asegurar una atención de calidad que los peruanos merecen”, declaró Vitalia Pisfil Farro, secretaria general de SINESSS – Base INCOR.
Crisis en INCOR por falta de equipos médicos
El descontento del gremio se agudiza por la crisis que atraviesan algunos hospitales, como el caso del Instituto Nacional Cardiovascular (INCOR). Desde junio de 2025, el tomógrafo de este centro de referencia nacional se encuentra inoperativo, afectando gravemente la atención de cientos de pacientes cardíacos cada mes.
El INCOR es considerado el centro especializado en enfermedades del corazón más importante del país y cuenta con reconocimiento internacional. Sin embargo, la paralización de un equipo vital revela el nivel de abandono e insuficiencia en la gestión de EsSalud, según denunciaron las enfermeras.
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Reclamos principales del gremio de enfermeras
El SINESSS detalló que los principales puntos de la huelga nacional indefinida son:
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Igualdad en cargos gerenciales: garantizar procesos meritocráticos para acceder a puestos de dirección, sin discriminación.
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Brecha de personal y hacinamiento: instalación de una Mesa Técnica que evalúe la carga laboral real y plantee soluciones para cerrar las brechas.
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Atención a trabajadores: rechazo a la negativa de brindar atención médica integral a las propias enfermeras en sus centros de labores.
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Restitución del Bono de Especialidad: exigir el pago inmediato de este beneficio equivalente al 10% de la remuneración principal, suspendido de manera desigual frente a otros profesionales de EsSalud.
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