La crisis del empleo formal en Lambayeque ha alcanzado niveles alarmantes en 2025, con más de 60 mil ciudadanos sin acceso a trabajos estables y dignos. Esta problemática del desempleo en Lambayeque representa aproximadamente el 8% de la Población Económicamente Activa (PEA), según datos oficiales de la Dirección Regional de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral. La falta de empleo formal afecta principalmente a jóvenes profesionales que buscan insertarse en el mercado laboral pero no encuentran oportunidades acordes a su formación académica y perfil profesional.
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¿Cuáles son las cifras actuales del desempleo en Lambayeque?
El desempleo en Lambayeque ha experimentado un incremento sostenido durante los últimos años, superando las proyecciones más pesimistas. Francisco Guzmán Enríquez, director regional de Promoción del Empleo, reveló que la tasa de desempleo pasó de estar entre 3% y 4% antes de la pandemia a alcanzar el 6.9% en 2023. Actualmente, en el segundo semestre de 2025, la cifra oficial del INEI indica un 7.4%, aunque estimaciones de gremios y operadores sugieren que la crisis laboral supera el 8% de la Población Económicamente Activa.
Esta situación del empleo en Lambayeque refleja una tendencia nacional preocupante, donde miles de ciudadanos buscan trabajo a través de ferias laborales sin obtener resultados satisfactorios. La búsqueda de empleo se ha intensificado, especialmente entre profesionales jóvenes que enfrentan un mercado laboral cada vez más competitivo y exigente en términos de especialización y experiencia.
¿Por qué aumenta el desempleo y subempleo en la región?
Las causas del desempleo en Lambayeque están directamente relacionadas con deficiencias estructurales en el sistema educativo y formativo regional. La falta de educación de calidad y la ausencia de capacitación técnica especializada impiden que los trabajadores respondan adecuadamente a las demandas del sector productivo local. Este desajuste entre las habilidades de los trabajadores y los requerimientos empresariales genera una brecha de formación que mantiene a miles de profesionales fuera del empleo formal.
El subempleo representa otro aspecto crítico de la crisis laboral regional, ya que numerosos jóvenes que invirtieron cinco años en formación universitaria terminan desempeñándose como auxiliares o en posiciones que no guardan relación con su formación profesional. Esta situación del mercado de trabajo no solo representa una pérdida de capital humano, sino que también genera frustración y desmotivación entre los trabajadores que no pueden desarrollar plenamente sus capacidades y conocimientos adquiridos.
¿Cómo afecta la informalidad al empleo formal?
La informalidad laboral se ha convertido en un factor determinante que agrava la situación del empleo en Lambayeque. Al no existir cobertura laboral ni remuneraciones competitivas en el sector formal, muchos trabajadores optan por el autoempleo o actividades informales como alternativa inmediata de supervivencia económica. Esta dinámica del trabajo informal desincentiva la búsqueda de empleos estables y perpetúa un ciclo que debilita el mercado laboral formal.
Según informes de la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES), aunque Lambayeque ha registrado incrementos en el empleo general, este crecimiento se ha concentrado principalmente en el sector informal. El empleo en Lambayeque se focaliza en actividades como comercio minorista, transporte informal y agricultura temporal, sectores que operan sin contratos, seguros o sistemas de pensiones. Esta característica del trabajo en Lambayeque explica por qué, a pesar del aumento estadístico del empleo, la mayoría de trabajadores carece de protección social y estabilidad laboral.
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