En el Perú, alrededor de 400 mil jóvenes egresan cada año del colegio sin herramientas suficientes para dar el salto al mercado laboral. La falta de oportunidades educativas golpea con mayor fuerza a quienes viven fuera de las ciudades. Además, 1.2 millones de peruanos son considerados “ninis”.
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Según cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), 7 de cada 10 jóvenes no accede a estudios superiores, proporción que escala hasta 9 de cada 10 en zonas rurales.
Durante el lanzamiento de la Academia de Oficios, el empresario Dionisio Romero precisó que la dimensión del problema revela un país donde “las aspiraciones existen, pero las herramientas para cumplirlas no llegan a tiempo”. En sus palabras: “El talento está, las ganas también; sin embargo, muchos jóvenes no obtienen el primer trabajo porque no poseen las competencias que les exigen desde el inicio”.
Ninis
En el Perú, la población de jóvenes peruanos que ni estudia ni trabaja (conocidos como “ninis”), cuyas edades fluctúan entre 15 y 29 años, en 2024 alcanzó 1.22 millones, según reportes del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
Respecto a grupos etarios en el 2024, los ninis se concentraron mayormente en etapas tempranas, entre 15 y 19 años, representando el 46.2% del total. Seguido de entre 20 y 24 años (27.1%), y 25 y 29 años (26.7%).
En tanto sobre el género, la participación de mujeres supera a la de los hombres con 63.2% frente al 36.8%. Esta diferencia se explica, en gran medida, porque muchas mujeres han sido madres a una edad temprana y asumen la mayor parte de las responsabilidades domésticas y del cuidado infantil.
De acuerdo a la distribución geográfica, los ninis muestran una concentración significativa en Lima con 499,119 jóvenes, representando el 42.7% del total nacional. Otras regiones con alta concentración incluyen La Libertad (6.9%), Lambayeque (4.9%), Piura (4.7%), Loreto (4.6%) y Arequipa (4.2%).
Empleo juvenil
En el 2024, el número de trabajadores jóvenes (de 15 a 29 años) acumuló tres años consecutivos de caída, según el INEI. Con ello, el IPE estima que el empleo juvenil retrocedió 4% entre el 2019 y 2024, equivalente a más de 160.000 jóvenes menos trabajando.
En contraste, los trabajadores de 30 a más años crecieron 6% en el mismo período, cerca de 800.000 puestos adicionales. Cabe notar que 90.000 jóvenes no solo dejaron de trabajar, sino que también ya no buscan un empleo.
Academia de oficios
La iniciativa surge como una propuesta integral para fortalecer habilidades técnicas y personales de jóvenes entre 15 y 29 años. Bajo el enfoque de “jóvenes empleables”, se impulsa su tránsito hacia el mercado laboral mediante rutas de aprendizaje virtuales, especializadas y certificadas por la UPC.
Los contenidos han sido desarrollados por la Fundación Romero y se dictan a través del Campus Romero, apostando por accesibilidad, pertinencia y estándares académicos revisados íntegramente por especialistas universitarios.
Romero recalca el espíritu detrás del proyecto: “Academia de Oficios es un puente entre el colegio y el primer empleo. Queremos que cada joven cuente, por lo menos, con un primer acercamiento a las capacidades que el mercado demanda”.
Formación diseñada para empleos reales
Cada ruta de aprendizaje comprende ocho cursos y propone especialidades directamente vinculadas con la demanda empresarial identificada por el Ministerio de Trabajo.
Los programas son ágiles, completamente virtuales y compatibles con teléfonos celulares, un factor decisivo para ampliar cobertura en zonas remotas. Según Romero: “El 95% de las familias tiene un smartphone. La solución era evidente: cursos que funcionen a la perfección en un teléfono”.
Además, la Fundación Romero firmó un acuerdo con Entel y está próxima a concretar otro con una segunda operadora para que los cursos no consuman datos móviles, eliminando el costo de conectividad.
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