Diciembre está por culminar y, como suele ocurrir en esta época del año, muchos trabajadores en el Perú se preguntan si podrán disfrutar de otro descanso prolongado similar al vivido durante la Navidad. La respuesta depende de lo que establece la normativa vigente y de cómo se combinan los feriados nacionales con los días no laborables decretados por el Gobierno. En esta nota te explicamos todo lo que debes saber sobre el 2 de enero del 2026 y el esperado fin de semana largo que marcará el inicio del nuevo año.
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¿El 2 de enero del 2026 será feriado o día no laborable?
De acuerdo con el Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM, publicado el pasado 2 de abril, el Gobierno dispuso que el viernes 2 de enero del 2026 sea declarado día no laborable compensable para los trabajadores del sector público. Esta medida se suma a otros días no laborables establecidos previamente, como el viernes 2 de mayo y el viernes 26 de diciembre del 2025.
Con esta decisión, el Ejecutivo busca fomentar el turismo interno y permitir que las familias puedan organizar mejor su tiempo de descanso. En la práctica, esta disposición genera un nuevo fin de semana largo a inicios del 2026.
Cómo se forma el fin de semana largo por Año Nuevo 2026
El descanso prolongado se construye a partir de la combinación de fechas clave. El jueves 1 de enero de 2026 es feriado nacional por la celebración de Año Nuevo. A este día se suma el viernes 2 de enero del 2026, declarado no laborable, y luego el descanso habitual del sábado y domingo.
De esta manera, muchos trabajadores del sector público podrán disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso, lo que convierte esta fecha en una oportunidad ideal para viajar, compartir en familia o simplemente recuperarse tras las celebraciones de fin de año.
Diferencia entre feriado y día no laborable
Feriados: derechos laborales
Los feriados nacionales están regulados por el artículo 6 del Decreto Legislativo N.º 713. En estas fechas, los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado, incluso si no asisten a su centro de labores.
Si un trabajador presta servicios durante un feriado y no recibe un descanso sustitutorio en otra fecha, el empleador está obligado a pagar tres conceptos: la remuneración por el día feriado, la remuneración por el trabajo realizado y una sobretasa del 100 %. El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción muy grave, con multas que pueden ir desde S/ 1,058 hasta S/ 24,163, dependiendo del tamaño de la empresa.
Días no laborables: cómo funcionan
A diferencia de los feriados, los días no laborables son jornadas decretadas por el Ejecutivo, principalmente para el sector público, con el objetivo de servir como “puentes” entre feriados y fines de semana. Durante estos días, los trabajadores reciben su remuneración habitual, pero deben recuperar las horas dejadas de laborar en fechas posteriores, según lo determine cada entidad.
En los días no laborables no existe pago adicional ni compensación económica extra, ya que no se consideran feriados oficiales.
¿Qué pasa en el sector privado con el 2 de enero del 2026?
En el sector privado, la aplicación del día no laborable del 2 de enero del 2026 no es automática. Según el Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM, las empresas privadas pueden acogerse a esta medida siempre que exista un acuerdo previo entre el empleador y los trabajadores.
En dicho acuerdo debe establecerse claramente la forma en que se recuperarán las horas no laboradas. Esto brinda flexibilidad, pero también exige coordinación interna para evitar conflictos laborales o interpretaciones erróneas de la norma.
Planificación y beneficios del fin de semana largo
La confirmación de este descanso prolongado permite a los peruanos planificar con anticipación actividades personales, viajes cortos o simplemente organizar mejor su tiempo libre. Para muchos, el inicio del año con varios días de descanso representa una oportunidad para recargar energías antes de retomar la rutina laboral.
Además, estos fines de semana largos suelen dinamizar sectores como el turismo, el transporte y los servicios, especialmente en destinos cercanos a las principales ciudades.
¿Cuáles son los feriados del 2026 en el Perú?
Durante el 2026, el Perú contará nuevamente con 16 feriados nacionales. Estas fechas no solo interrumpen la agenda laboral, sino que también invitan a planificar descansos, viajes o actividades pendientes. A continuación, el calendario oficial:
Feriados de enero
Jueves 1 de enero: Año Nuevo.
Feriados de febrero y marzo
No se registran feriados nacionales en estos meses.
Feriados de abril
Jueves 2 de abril: Jueves Santo.
Viernes 3 de abril: Viernes Santo.
Feriado de mayo
Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo.
Feriados de junio
Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
Feriados de julio
Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
Martes 28 de julio: Fiestas Patrias.
Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias.
Feriados de agosto
Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín.
Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
Feriados de septiembre
No hay feriados nacionales.
Feriado de octubre
Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos.
Feriado de noviembre
Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Feriados de diciembre
Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Viernes 25 de diciembre: Navidad.
Con este panorama, el 2 de enero del 2026 se perfila como una fecha clave para arrancar el año con un merecido descanso, siempre respetando lo que establece la ley y los acuerdos laborales vigentes.
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