El Seguro Social de Salud (EsSalud) anunció el fin de la huelga que mantenían los gremios sindicales desde el 9 de septiembre, tras llegar a un acuerdo en una reunión desarrollada en la sede principal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Este consenso contempla la implementación de incentivos vinculados al desempeño laboral, lo que marca un nuevo paso en las relaciones entre trabajadores y la institución.
PUEDES LEER ► Piura: Huelga en EsSalud cumple 13 días y deja sin citas a 20 mil piuranos
¿En qué consiste el acuerdo entre EsSalud y los gremios?
Durante el encuentro, los Gremios Unidos aceptaron la propuesta de EsSalud que incluye la asignación de beneficios ligados al cumplimiento de actividades e indicadores de desempeño. Estos incentivos comenzarán a aplicarse a partir del año 2026, una vez obtenida la aprobación de las instancias correspondientes. Con la firma del acta, se suspendió la medida de fuerza que afectaba los servicios desde hacía varios días.
Impacto de los incentivos de desempeño en EsSalud
Los incentivos de desempeño buscan mejorar la productividad y la calidad de atención en EsSalud. La institución precisó que este mecanismo se aplicará de manera progresiva y estará sujeto a controles internos que garanticen la transparencia en su distribución. De esta forma, se busca no solo retribuir el esfuerzo del personal, sino también asegurar la sostenibilidad financiera y la integridad institucional.
Compromiso con la calidad de los servicios de salud
En su comunicado oficial, EsSalud destacó su compromiso con la mejora continua de los servicios, el fortalecimiento de los sistemas de control y la lucha contra la corrupción. Además, se anunció la convocatoria a concursos de jefaturas y la incorporación de nuevos profesionales que ayuden a reducir las brechas en la atención de los más de 12 millones de asegurados en todo el país.
¿Qué significa este acuerdo para los asegurados?
La finalización de la huelga representa un alivio para millones de peruanos que dependen de EsSalud. El restablecimiento de las atenciones y la promesa de servicios especializados con sensibilidad humana refuerzan la importancia de este acuerdo. La disposición al diálogo permanente entre EsSalud y los gremios sindicales permitirá construir soluciones que favorezcan tanto a los trabajadores como a los pacientes.
Suscríbete a nuestro RSS