Una enfermera de EsSalud Arequipa recibió una sanción de 90 días sin goce de haberes tras ser descubierta utilizando certificados médicos fraudulentos para justificar viajes al extranjero. La Contraloría General de la República documentó cinco episodios donde la funcionaria Eliana Alejandra Núñez Castillo obtuvo permisos médicos sin atención presencial mientras realizaba viajes a Bolivia.
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¿Qué reveló la investigación de la Contraloría sobre los certificados médicos falsos?
El informe N.º 5431-2025-CG/GRAR-AOP emitido por la Contraloría General de la República en julio expuso un esquema sistemático de fraude administrativo que se extendió durante todo el año 2023. La investigación demostró que Núñez Castillo coordinó con cinco médicos del hospital III de Yanahuara para obtener certificados de incapacidad temporal para el trabajo (CITT) sin cumplir los protocolos establecidos.
Los profesionales médicos involucrados en la validación irregular incluyen a Harold Manrique Rosales, Gustavo Valle Morales, Gabriel Atahualpa Begazo, Fernando Torres Vásquez y Nelly Luque Morales. Según la normativa vigente de EsSalud, estos certificados deben emitirse únicamente después de una atención médica presencial y quedar debidamente registrados en la historia clínica del paciente, requisitos que no se cumplieron en ninguno de los casos documentados.
¿Cómo funcionaba el esquema fraudulento de la enfermera de EsSalud?
La estrategia implementada por la enfermera consistía en gestionar descansos médicos fraudulentos a través del área de emergencia del hospital mientras planificaba sus viajes internacionales. El registro migratorio proporcionó evidencia contundente de que Núñez Castillo abandonaba el país durante los períodos en que supuestamente se encontraba en reposo domiciliario por enfermedad.
La Secretaría Técnica de Procesos Administrativos determinó que la funcionaria influyó directamente en sus colegas médicos para obtener los certificados sin seguir los procedimientos establecidos. Esta coordinación premeditada agravó significativamente su responsabilidad funcional, ya que implicó la participación de múltiples profesionales de la salud en el esquema fraudulento. El dolo quedó claramente establecido en la planificación reiterada de cinco certificados falsos durante diferentes momentos del año 2023, demostrando que no se trató de un error aislado sino de una conducta sistemática para evitar descuentos salariales y acumular inasistencias injustificadas.
¿Cuál fue la sanción impuesta por EsSalud?
El 11 de septiembre, EsSalud emitió la resolución N° 000054-ORH-GRAAR-EsSalud-2025, estableciendo una suspensión de 90 días sin goce de haberes como sanción disciplinaria. Esta medida ha generado debate sobre su proporcionalidad, considerando la gravedad del fraude documentado y la participación de múltiples profesionales de la salud.
La sanción administrativa se complementará con una evaluación ética profesional por parte del Colegio de Enfermeras de Arequipa. Luz Valdivia Portugal, decana de la institución, confirmó que el caso será revisado formalmente el 24 de septiembre para determinar posibles infracciones al código ético profesional y evaluar sanciones adicionales.
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