Descanso médico por covid-19: ¿cuántos días son y qué certificado debes presentar?
septiembre 7, 2023
Autor: Redacción El Tiempo

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El Ministerio de Salud (Minsa) dispuso que, a nivel nacional, a excepción de Lima Metropolitana y Callo, los pacientes covid-19 deberán cumplir un periodo de aislamiento o cuarentena de 14 días, contados desde el primer día del inicio de síntomas.

Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aclaró que las pruebas moleculares y antigénicas con resultado positivo del covid-19 tienen la misma validez para solicitar al empleador la licencia por descanso médico con goce de haber.

Advierte que no aceptar la prueba antigénica contraviene la normativa vigente y afecta los derechos en seguridad, salud y sociolaborales de los/as trabajadores/as del país.

¿Quién emite el certificado médico?

El laboralista César Puntriano Rosas dijo que dependerá del médico determinar los días que el trabajador gozará del descanso o cuarentena, antes de emitir el certificado correspondiente para justificar dicho descanso.

Aclaró el descanso médico es tanto para los trabajadores que realizan labores presenciales como remotas.

En tal sentido, explicó que el certificado de descanso puede ser emitido por el médico ocupacional de la empresa donde labora el trabajador contagiado, así como también por un galeno del sector privado que haya tratado al paciente.

“En el primer caso la empresa ya tiene el certificado porque el mismo médico de la empresa lo ha emitido. Mientras que, en el segundo caso, una vez que el trabajador le comunica al empleador que no va asistir porque tiene covid-19, tiene 72 horas hábiles para presentar el certificado médico al empleador». Así lo anotó Puntriano en declaraciones a la agencia Andina.

Añadió que igual validez tienen los certificados de descanso médico emitidos por un especialista del Minsa, de EsSalud o un médico privado.

Denuncias

El MTPE insta a la ciudadanía denunciar cualquier incumplimiento laboral por parte de una empresa privada, accediendo al siguiente link. Asimismo, pueden comunicarse a los siguientes canales de consulta y/o orientación laboral de la Sunafil:

  • 390-2800, anexo 6602, donde lo atenderá un especialista.
  •  0800-16872, donde también podrá recibir orientación.

 


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