Muchos estudiantes universitarios y/o técnicos desean poner en práctica lo que viene aprendiendo en su centro de estudios, por lo que buscan el puesto de Practicante Profesional o Preprofesional. A través de esta labor, los jóvenes complementan su formación académica en una empresa, la cual les dotará de cierto nivel de experiencia.
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Cabe precisar que desempeñarse dentro de un área laboral, en la modalidad de practicante, amerita tiempo y esfuerzo. Pero, bajo esa premisa, surge la siguiente pregunta: ¿cuánto gana un practicante profesional y preprofesional en el Perú este 2023? A continuación, en esta nota de EL TIEMPO, te damos a conocer la el monto que debe percibir, según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). ¡Toma nota!
¿Cuánto gana un practicante preprofesional y profesional en el Perú este 2023?
De acuerdo con Sunafil, los practicantes preprofesionales y profesionales tienen derecho a percibir una subvención no menor a una remuneración mínima vital (RMV), la cual equivale a S/ 1,025, siempre y cuando cumplan con la jornada máxima, según sea su convenio de prácticas.
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¿Qué beneficios tiene un practicante en una empresa?
Además de percibir una subvención no menor a un sueldo mínimo, los practicantes podrán percibir un gran ingreso adicional equivalente a media subvención económica mensual por cada seis meses de duración de la modalidad formativa. Además, debe gozar de cobertura contra riesgos de enfermedad y accidentes a través de EsSalud o de un seguro privado.
Asimismo, tienen derecho a descanso semanal, descanso en los feriados no laborables y descanso de quince días. Estos beneficios deben estar debidamente subvencionados cuando su modalidad formativa supere los doce meses.
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¿Qué contrato se le hace a un practicante?
Debes saber que las modalidades formativas no están sujetas a la Ley N° 28518, Ley sobre modalidades formativas laborales. Estas se suscriben a través de convenios específicos para las prácticas preprofesionales y profesionales. Por lo tanto, no se trata de un contrato y el pago que reciben no se denomina remuneración sino subvención.
El convenio de las prácticas preprofesionales deberá ser celebrado entre los siguientes actores:
- La empresa
- El practicante
- El centro de formación profesional
En el caso del convenio de las prácticas profesionales deberá celebrase entre:
- La empresa
- La personas que egresa de un centro de formación profesional o universidad.
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¿Cuántas horas debe trabajar un practicante en el Perú 2023?
La duración de las prácticas preprofesionales es proporcional a la duración de la formación y el nivel de la calificación de la ocupación. La jornada no debe exceder de 6 horas diarias o 30 horas semanales.
Respecto a las profesionales, su duración no es mayor a doce (12) meses, salvo que el centro de formación profesional o universidad, por reglamento o norma similar, determine lo contrario. La jornada formativa no debe exceder de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
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¿Qué pasa si la empresa no paga una subvención por prácticas en el Perú?
Sunafil tiene competencia para exigir la observancia de las normas relativas a la formación para el trabajo; por lo tanto, su incumplimiento es considerado una infracción en materia de promoción y formación, que tienen como consecuencia multas que oscilan entre los S/1.138 y S/260. 023, según el tipo de empresa.
