La aprobación del pago del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los profesores y auxiliares de colegios públicos al momento de su jubilación ha marcado un hito en el año 2023. Más de 500 000 profesionales de la educación en todo el país se verán beneficiados con esta medida. Descubre todos los detalles sobre este significativo cambio en esta nota.
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CTS para docentes y auxiliares 2023
El Congreso de la República, con visión hacia el bienestar de los educadores, ha aprobado una serie de beneficios financieros que transformarán la jubilación de los profesores y auxiliares de colegios públicos. Desde el 2023, el 100% de la CTS será destinado a quienes han dedicado años de servicio a la educación.
¿De cuánto será el pago de la CTS para docentes y hasta cuándo se podrá retirar?
Para los docentes contratados y nombrados que cesaron en el 2022, se establece un calendario de pagos: 50% en 2022, 20% en 2023 y 30% en 2024. Aquellos que se retiren en el 2023 recibirán el 70% de su CTS ese año y el 30% siguiente. A partir del 2024, los jubilados obtendrán el 100% al momento del cese.
Los auxiliares, tanto nombrados como contratados, recibirán el 100% de su remuneración mensual al momento de su cese, por año o fracción mayor a seis meses de servicios oficiales.
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¿A cuánto equivale la CTS para docentes?
La CTS para profesores equivale al 100% de su remuneración integral mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios trabajados, según lo establece la ley.
¿Cuándo reciben el pago de CTS?
Según el Decreto Supremo n.° 001-2023-Minedu, los docentes contratados recibirán este monto al finalizar su vínculo laboral.
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¿Qué es la CTS en el Perú?
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio vital que las compañías otorgan a sus empleados para protegerlos al finalizar su relación contractual. Los depósitos se realizan dos veces al año, en mayo y noviembre, ajustándose al régimen contractual de cada entidad.
Sueldo docente
Una noticia que impacta directamente en el bolsillo de los educadores es la actualización de las remuneraciones mensuales. Desde noviembre, los maestros verán un incremento en sus sueldos, proporcionando un reconocimiento justo a su invaluable labor.
De acuerdo con la nueva disposición, la remuneración mensual mínima para un profesor en la primera escala, con una jornada de 30 horas, será de S/3,100. Aquellos con una jornada de 40 horas ganarán S/4,050. La escala magisterial y la jornada laboral determinarán los siguientes montos:
