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Conoce los primeros feriados 2024 en Perú
diciembre 14, 2023
Autor: Redacción El Tiempo

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El 2023 está llegando a su fin, y con la llegada del nuevo año, surge la anticipación por los feriados que nos esperan. El 2024 trae consigo la incorporación de nuevos días libres, gracias a decisiones del Congreso que han enriquecido nuestro calendario festivo. Sin embargo, ¿sabías que trabajar durante estos días puede ofrecer ventajas económicas adicionales?

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Lista de los 16 Feriados confirmados para el 2024

El Congreso peruano ha aprobado un total de 16 feriados para el año 2024, brindando a los trabajadores valiosas oportunidades para disfrutar de momentos de relajación y reflexión. Estas son las fechas que debes tener presente:

  • Lunes 1 de enero: Año Nuevo
  • Jueves 28 y viernes 29 de marzo: Jueves y Viernes Santo
  • Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo
  • Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
  • Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo
  • Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
  • Domingo 28 y lunes 29 de julio: Fiestas Patrias
  • Martes 6 de agosto: Batalla de Junín
  • Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
  • Martes 8 de octubre: Combate de Angamos
  • Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
  • Domingo 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
  • Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
  • Miércoles 25 de diciembre: Navidad

Estas fechas representan oportunidades no solo para el descanso, sino también para beneficios económicos adicionales. Es esencial comprender la diferencia entre feriados y días no laborables, así como las implicaciones financieras de trabajar en estas fechas.

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Diferencia entre feriados y días no laborables

Es crucial señalar que los términos feriados y días no laborables no son intercambiables desde una perspectiva legal. Los feriados son establecidos por ley, mientras que los días no laborables son decretados por el Gobierno. La distinción radica en las obligaciones legales y en la remuneración adicional que estos días pueden conllevar para los trabajadores.

Remuneración adicional por trabajar en un día feriado

Cuando un trabajador se desempeña durante un día feriado, lo común es que reciba una remuneración triple por esa jornada laborada. Sin embargo, esta regla no aplica para los días no laborables. El cálculo de la remuneración adicional se basa en el salario diario del empleado.

Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario mensual de S/ 1,200, su remuneración diaria sería de S/ 40 (1,200 entre 30 días). Si trabaja en un feriado, deberían abonarle S/ 120 solo por ese día. Es fundamental tener presente que si una parte de este monto ya está incluida en el salario regular, la remuneración adicional será la diferencia.

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La Cámara de Comercio de Lima ofrece clarificaciones adicionales sobre los días laborados en feriados. Por ejemplo, si el turno de trabajo comienza en un día laborable y finaliza en un día feriado, no se considera un día laborado en feriado.

Además, aquellos trabajadores que estén de vacaciones durante los feriados no tienen derecho al pago adicional, ya que sus remuneraciones ya fueron abonadas antes del período vacacional.

Con estos nuevos feriados del 2024 y la posibilidad de recibir remuneración adicional por trabajar en esas fechas, es esencial planificar con anticipación. Marca en tu calendario los días de descanso, organiza tus actividades y aprovecha al máximo estas oportunidades para el próximo año.

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Redacción El Tiempo
Redacción El Tiempo. Autor de contenidos y de las últimas noticias del diario El Tiempo. Experiencia como redactor en varias temáticas y secciones sobre noticias de hoy en Piura, el Perú y el mundo.
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