Las empresas podrán prorrogar los beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones o asignación familiar) impagos a causa de la grave afectación económica causada por la COVID-19. Así lo expresó el premier, Pedro Cateriano, durante su exposición en el Congreso.
Como se recuerda, el titular del Ministerio de Trabajo, Martín Ruggiero ya había mencionado que la prorroga de los pagos de las obligaciones sociolaborales —señalados en el Decreto Legislativo 1499— ya no serían solo para las mypes sino también para medianas y grandes empresas.
“En los próximos días sacaremos una disposición normativa que permita extender este fraccionamiento a empresas de todo tipo”, mencionó en aquel momento.
Según lo anunciado por Martín Ruggiero, la medida incluirá a empresas de todo tipo y afectaría los pagos de gratificaciones, CTS, vacaciones o asignación familiar.
Ruggiero comentó que la prórroga de pagos de las obligaciones laborales que señala el Decreto Legislativo 1499, ya no sería solo para las mypes, sino que también empezaría a aplicar para las medianas y grandes empresas.
De acuerdo a esta nueva medida del MTPE, más de 3.8 millones de trabajadores se verán afectados, puesto que la otra gran cantidad -300 000 trabajadores- se encuentra bajo la figura de suspensión perfecta de labores.
