El Ministerio de Educación (Minedu) publicó la lista con más de 68,000 plazas vacantes para el proceso de reasignación docente 2022 por las causales de unidad familiar e interés personal.
La convocatoria se realiza con el objetivo de que los maestros puedan trasladarse a otra institución educativa para estar más cerca de su familia o avanzar en sus metas profesionales.
Para el 2020 fueron 60,316 las plazas vacantes ofertadas, mientras que para el 2021 hubo 36,402, y este año se publica por primera vez el total de plazas vacantes para este proceso.
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Reasignación docente 2022: Cómo presentar la solicitud
Los docentes podrán presentar su solicitud de reasignación por la mesa de partes de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) o Dirección Regional de Educación (DRE) a la que desean trasladarse a partir de la primera semana de junio.
Deberá seguir el cronograma de su región, junto con la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos.
La solicitud deberá especificar la etapa en la que postula (regional o interregional) y la causal (interés personal o unidad familiar).
Para postular a la reasignación por interés personal, los docentes deberán presentar el informe escalafonario para este proceso, que permita acreditar, entre otros aspectos,
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Reasignación docente 2022: Númeron de vacantes
Para este año el Minedu decidió lanzar un mayor número de plazas con respecto al 2021, son tres regiones las que se llevan el mayor cantidad de vacantes: Lima Metropolitana (8,531), Loreto (7,096), Cusco (3,922) y Piura (3,756).
Para revisar la totalidad de las plazas para la reasignación docente 2022 ingrese al siguiente enlace.
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Reasignación docente 2022: quiénes pueden postular
En el proceso de reasignación docente 2022 pueden participar los docentes nombrados, los designados en cargos directivos de instituciones educativas y los especialistas en educación de las direcciones o gerencias regionales de Educación y de las UGEL, desde su primer periodo de designación.
Además de tener un mínimo de tres años de nombrado y dos años de servicios oficiales efectivos acumulados o continuos en la plaza que ocupan al momento de la postulación, ya sea en calidad de nombrado o designado.
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