El analista de estudios económicos de la Sociedad de Comercio Exterior del Perú, Daniel Najarro Salazar, se refirió a la alta tasa de informalidad que impacta a la región Piura y que no ha mostrado una reducción significativa desde hace diez años.
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-¿Cuál es la situación actual de la informalidad laboral en Piura?
El año pasado, la tasa de informalidad en Piura se ubicó en 80.7 %, eso supera el promedio nacional de 75.7 %, el problema no solo es el elevado nivel de informalidad sino la persistencia en estos niveles. Por ejemplo, debemos considerar que en el 2012, la tasa de informalidad laboral era de 81 %; es decir, han pasado 10 años y la reducción ha sido mínima, casi no se ha progresado durante la última década.
-¿Cuáles son las razones detrás?
Son diversos motivos, si consideramos el panorama del mercado laboral informal, lo que tenemos es que el sector agropecuario y el sector comercio concentran cerca del 50 % del empleo informal. Esto nos indica que hemos tenido un crecimiento en los últimos años que no ha sabido compensar el rezago en competitividad y productividad en estas dos industrias.
Durante la pandemia tuvimos la modificación al régimen laboral agrario y con ello se perdió un esfuerzo importante que contribuía a la generación de empleo formal sobretodo en las empresas de menor tamaño debido a que ya no se cuentan con estos incentivos, estamos hablando de una sector agropecuario que cada vez enfrenta más dificultades para sumar y generar empleo formal.
-¿Qué otro problema han identificado?
Un problema también importante es que cerca del 90 % del empleo informal en Piura se concentra también en empresas de hasta 10 trabajadores.
-¿Qué consecuencias trae consigo esta situación?
La informalidad trae consigo múltiples problemas porque no solamente la persona no está registrada en la planilla de la empresa sino que también implica una pérdida de productividad severa en los trabajadores porque aprenden menos, desarrollan menos capacidad y por esta misma razón en el futuro van a recibir menores ingresos, esto lo podemos notar porque diversas investigaciones han confirmado que si un trabajador informal no lograr ingresar al mercado laboral formal hasta antes de los 30 años, es muy probable que jamás lo haga y esa situación genera menores ingresos para ellos durante el resto de su vida.
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-¿El Estado ha fallado en sus esfuerzos por contrarrestar la informalidad?
Hasta ahora no ha habido una estrategia clara de cómo formalizar, de cómo lograr que estas industrias generadoras de empleo informal consigan formalizarse. Mientras no haya una estrategia clara, incentivos o iniciativas propias de los Gobiernos regionales y locales, brindando capacitaciones, asesorías técnicas, atraer la inversión privada, no vamos a dotar a estas dos actividades (agropecuario y pesca) de mayor competitividad ni de capacidad para cumplir los costos que implican ser formal.
-¿Cuál es la brecha salarial en Piura?
El año pasado, el salario promedio informal era 983 soles mientras que el promedio salarial formal para el departamento de Piura fue de 2.401 soles; es decir, cada trabajador que permanezca en la informalidad recibe apenas el 40 % de lo que recibe uno formal, eso también nos indica que por cada trabajador que logremos formalizar en el departamento este podría recibir hasta cerca de 1.400 soles adicionales, lo cual implica más que duplicar sus ingresos actuales.
-¿También estamos por debajo del promedio nacional?
Sí, el salario promedio a nivel nacional el año pasado fue de 1.485 soles, en Piura lo que tenemos es un salario promedio de 1.275 soles; es decir, 210 soles menos de lo que percibe el trabajador promedio en todo el país.
