Estados Unidos pagará a más de 150 000 funcionarios para que no regresen a sus puestos de trabajo

Programa de renuncia en diferido: ¿en qué consiste?

Según lo informado por una portavoz de la Oficina de Administración de Personal a The New York Times, hasta 154 000 empleados públicos han aceptado dejar sus cargos antes del 31 de diciembre de 2025, aunque continúan recibiendo su salario mientras dure el proceso. Este programa ha sido promovido como una estrategia para disminuir gradualmente la plantilla de trabajadores federales sin recurrir a despidos abruptos que afecten la operatividad de los servicios públicos.

No obstante, esta cifra apenas representa poco más del 6 % del total de funcionarios públicos que integran la Administración de Estados Unidos, la cual cuenta con aproximadamente 2,3 millones de empleados.

Despidos masivos y críticas al gasto público

Desde que asumió nuevamente el poder, el presidente Trump ha impulsado una agresiva política de reducción de personal, bajo el argumento de eliminar lo que ha calificado como “una burocracia inflada”. En esa línea, el pasado 11 de julio, el Departamento de Estado anunció el despido de más de 1 300 trabajadores tanto en territorio estadounidense como en el extranjero.

Además, varios departamentos federales han iniciado procesos de evaluación interna para revisar el número y la función de sus empleados, con miras a futuros recortes adicionales.

Demócratas acusan millonario gasto innecesario

Este jueves, senadores del Partido Demócrata presentaron un informe crítico en el que cuestionan el costo económico de la “renuncia en diferido”. Según el documento, el Gobierno ha destinado miles de millones de dólares al pago de sueldos de trabajadores que ya no prestan servicios efectivos, ya sea porque están en proceso de retiro o enfrentan litigios derivados de sus despidos.

Los legisladores también apuntaron contra el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés), dirigido por el empresario Elon Musk. Este organismo fue creado con el objetivo de optimizar el funcionamiento del Estado y reducir el gasto público, pero el informe señala que habría despilfarrado hasta 21 700 millones de dólares en acciones poco claras y sin resultados concretos.

Elon Musk y el rol del DOGE en la política de austeridad

El DOGE ha estado bajo la dirección de Musk desde 2024, cuando Trump lo nombró como parte de su gabinete económico. Su papel ha sido ampliamente debatido por el uso de recursos para implementar plataformas digitales y sistemas de automatización, que hasta la fecha no han dado los resultados esperados en términos de eficiencia.

De acuerdo con los críticos, la falta de fiscalización sobre el gasto del DOGE ha generado más interrogantes que beneficios, mientras que las metas de ahorro propuestas por la Casa Blanca aún no se materializan de manera efectiva.

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¿Qué sigue para los funcionarios en renuncia en diferido?

El plan prevé que los funcionarios que se acogieron al programa de renuncia en diferido dejen definitivamente sus cargos al cierre del año fiscal, el 30 de septiembre, o como máximo el 31 de diciembre de 2025. Sin embargo, varios sindicatos de trabajadores públicos ya han expresado su preocupación por la falta de claridad en los términos del programa y la posibilidad de que se extiendan las bajas sin una compensación adecuada.

Asimismo, se teme que la salida masiva de personal pueda afectar la calidad y continuidad de los servicios públicos esenciales, especialmente en áreas como salud, seguridad y educación.