La contratación de Suheyn Cipriani en el Congreso de la República ha desatado cuestionamientos luego de que una investigación periodística revelara presuntas irregularidades en la documentación que presentó para acreditar experiencia laboral. El caso ha generado debate sobre los procesos de contratación en el Parlamento y el cumplimiento de los requisitos establecidos para ocupar determinados cargos dentro de la institución.
De acuerdo con un informe difundido por el diario El Comercio, la influencer habría presentado un certificado laboral que sustenta su experiencia en labores administrativas, requisito indispensable para acceder a determinados puestos en el Congreso. Sin embargo, el contenido del documento y la rapidez con la que se concretó su contratación han levantado dudas y motivado diversas reacciones.
¿Cómo llegó Suheyn Cipriani a trabajar en el Congreso?
Según la investigación periodística, el 3 de abril de 2025 se solicitó formalmente la incorporación de Suheyn Cipriani al despacho del entonces presidente del Congreso, Eduardo Salhuana. Para sustentar su trayectoria profesional, la modelo e influencer presentó documentación que acreditaba experiencia laboral en el ámbito administrativo.
El reglamento del Congreso establece que quienes ocupan ciertos cargos deben demostrar al menos dos años de experiencia laboral relacionada con las funciones que desempeñarán. En ese contexto, Cipriani presentó un certificado que señalaba que había trabajado como administradora en la empresa TYC Brasil S.A.C.
El documento indicaba que la influencer habría ocupado ese cargo entre noviembre de 2020 y febrero de 2024. Tras la presentación de esta documentación, el proceso de contratación se concretó en menos de 24 horas, lo que también ha sido motivo de cuestionamientos.
El certificado laboral que generó las dudas
El certificado laboral presentado por Suheyn Cipriani fue firmado el 1 de agosto de 2024 por Kenny Douglas Núñez Butrón. En él se señalaba que la influencer había trabajado durante más de tres años como administradora en la mencionada empresa.
Este documento fue clave para que pudiera cumplir con el requisito de experiencia laboral exigido por el Congreso. Sin embargo, tras difundirse la investigación periodística, surgieron cuestionamientos sobre la veracidad y validez de la información consignada en el certificado.
La polémica se intensificó debido a que este documento permitió que la contratación de Cipriani se realizara en un plazo muy corto, lo que ha generado críticas sobre los mecanismos de verificación utilizados por el Parlamento para evaluar la documentación presentada por los postulantes.
El cargo que ocupó Suheyn Cipriani y su remuneración
Luego de completar el proceso de incorporación, Suheyn Cipriani fue designada como auxiliar bajo la modalidad de personal de confianza dentro de un área vinculada a finanzas en el despacho de la Presidencia del Congreso.
Por estas funciones, la influencer percibía una remuneración mensual de 4.500 soles. Este tipo de contratación, común dentro de los despachos parlamentarios, permite que funcionarios de alto nivel incorporen a trabajadores de confianza para cumplir labores específicas.
No obstante, la controversia en este caso se centra en si la experiencia laboral presentada para acceder al puesto cumplía realmente con los requisitos establecidos en el reglamento interno del Congreso.
Las visitas previas al despacho del presidente del Congreso
Otro de los aspectos revelados por la investigación es que Suheyn Cipriani había acudido al despacho del entonces presidente del Congreso meses antes de su contratación.
De acuerdo con los registros oficiales de visitas al Parlamento, la influencer ingresó a la oficina de Eduardo Salhuana el 23 de agosto y el 18 de octubre de 2024. Estas reuniones se realizaron varios meses antes de que se formalizara su incorporación al equipo de trabajo.
La revelación de estas visitas ha generado nuevas interrogantes sobre el proceso que llevó a su contratación y sobre el nivel de conocimiento que tenían las autoridades del Congreso respecto a su ingreso a la institución.
La respuesta del congresista Eduardo Salhuana
Consultado sobre el tema, el congresista Eduardo Salhuana señaló que no recordaba con precisión el proceso mediante el cual se produjo la incorporación de Suheyn Cipriani a su despacho.
El legislador explicó que tendría que consultar con su equipo de trabajo para conocer los detalles del procedimiento que se siguió en ese momento.
“Tendría que preguntar a la que fue jefe de gabinete para ver cuáles fueron las motivaciones. Tal vez de vista, pero no me acuerdo”, declaró al ser consultado sobre la contratación de la influencer.
Sus declaraciones se producen en medio de los cuestionamientos generados tras la difusión de la investigación periodística que puso en duda la documentación presentada por Cipriani para sustentar su experiencia laboral.
¿Qué funciones realizaba Suheyn Cipriani en el Parlamento?
Antes de que estallara la controversia, la propia Suheyn Cipriani había explicado públicamente cuáles eran las funciones que desempeñaba dentro del Congreso.
En una entrevista concedida al pódcast “La Manada”, la influencer detalló que trabajaba en la recepción y atención de casos sociales vinculados a la Presidencia del Congreso.
Según su versión, parte de su labor consistía en coordinar actividades con el denominado Comité de Damas, integrado por esposas y familiares de congresistas.
“Lo que pasa es que yo estudio psicología, ya está un poco avanzada mi carrera y yo trabajaba para Presidencia del Congreso. Recepcionaba los casos sociales y los atendía a través del Comité de Damas, que estaba conformado por las esposas y las hermanas de los congresistas”, explicó.
Asimismo, señaló que se encargaba de organizar la logística necesaria para desarrollar diversas actividades sociales promovidas desde el Parlamento.
“Me encargaba de toda la logística. Es que tú ves una actividad social y piensas que es fácil, pero atrás hay toda una logística”, comentó durante la entrevista.
¿Qué requisitos exige el Congreso para este tipo de cargos?
El reglamento del Congreso establece que determinados puestos administrativos requieren acreditar experiencia laboral mínima, generalmente de al menos dos años, relacionada con las funciones que se desempeñarán.
Para cumplir con este requisito, los postulantes deben presentar certificados laborales u otros documentos que respalden su trayectoria profesional. Estas constancias deben ser verificadas por las áreas administrativas correspondientes antes de concretar la contratación.
El caso de Suheyn Cipriani ha puesto nuevamente en discusión la forma en que se revisa y valida la información presentada por quienes buscan trabajar en el Parlamento.
La difusión de este caso ha generado cuestionamientos sobre la rigurosidad de los controles internos y ha reavivado el debate sobre los mecanismos de transparencia en las contrataciones dentro de las instituciones públicas.
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