El sistema previsional chileno atraviesa una transformación histórica con la promulgación de la reforma de pensiones AFP Chile 2025, aprobada mediante la Ley N° 21.735 el 26 de marzo de 2025. Esta ley introduce un nuevo enfoque mixto en la administración de fondos previsionales, combinando capitalización individual, solidaridad estatal y nuevos beneficios sociales. A continuación, te explicamos los principales cambios y cómo afectan a los trabajadores y pensionados.
PUEDES LEER ► Confiep en contra de un nuevo retiro AFP 2025: «Medidas populistas que no benefician»
¿Qué contempla la nueva reforma de pensiones en Chile 2025?
La reforma de pensiones en Chile establece tres pilares fundamentales: un pilar contributivo obligatorio, uno voluntario y un pilar solidario fortalecido. Además, se crea un Seguro Social Previsional con nuevos beneficios y se ajusta el sistema de cotizaciones.
Pilar Contributivo Obligatorio
Se mantiene el modelo de capitalización individual, pero se incorpora una cotización adicional del empleador del 6%, que se aplicará de forma gradual en los próximos 9 a 11 años. De ese porcentaje, el 4,5% irá a la cuenta individual del trabajador y el 1,5% se destinará al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
Pilar Contributivo Voluntario
Se promueve el ahorro previsional voluntario (APV) con incentivos y nuevas facilidades para los trabajadores independientes y dependientes.
Pilar Solidario
La Pensión Garantizada Universal (PGU) se incrementará gradualmente hasta alcanzar los $250.000. El aumento se implementará según el siguiente calendario:
- Septiembre 2025: Personas de 82 años o más.
- Septiembre 2026: Personas de 75 años o más.
- Septiembre 2027: Personas de 65 años o más.
Últimas noticias de reforma de pensiones AFP Chile 2025: Beneficios destacados
Seguro Social Previsional (SSP)
Este nuevo seguro es uno de los ejes centrales de la reforma y entrega dos beneficios clave:
- Beneficio por Años Cotizados: Se entregará un monto de 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 2,5 UF. Mujeres podrán acceder con un mínimo de 10 años cotizados (gradualmente 15), y hombres con 20 años. Comenzará a pagarse en enero de 2026.
- Compensación a Mujeres: Diseñada para reducir la brecha de pensiones por expectativa de vida. Tendrá un valor mínimo de 0,25 UF y se implementará 10 meses después de publicada la ley.
Cambios en la industria de las AFP
La reforma no elimina las AFP, pero sí transforma su funcionamiento y les impone nuevas reglas para fomentar la competencia y la eficiencia:
- Licitación de afiliados: Cada dos años, el 10% de los afiliados será licitado entre las AFP con menores comisiones.
- Fondos Generacionales: Sustituirán los actuales multifondos, asignando fondos según el ciclo de vida del afiliado.
- Nuevos actores: Podrán participar AGF no bancarias, cooperativas y cajas de compensación en la administración de fondos.
- Premios y castigos: Se establecerán incentivos o sanciones según la rentabilidad obtenida por las AFP.
¿Qué pasará con las cotizaciones?
La cotización obligatoria aumentará progresivamente hasta alcanzar un 8,5% con cargo al empleador. Este cambio se distribuirá así:
- 6% adicional (gradual en 9 a 11 años), dividido entre la cuenta individual (4,5%) y el FAPP (1,5%).
- 1,5% ya existente para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
¿Cómo impacta la reforma a los trabajadores independientes?
La reforma contempla un mecanismo simplificado para que los trabajadores independientes puedan cotizar de forma voluntaria. Se espera que esto fomente la inclusión previsional de un segmento que históricamente ha estado rezagado.
Consultas frecuentes sobre la reforma previsional 2025
¿La reforma elimina las AFP?
No, las AFP continúan existiendo, pero con mayores regulaciones, competencia y foco en la rentabilidad y transparencia para los afiliados.
¿Cuándo comienzan a aplicarse los beneficios?
Algunos beneficios, como el aumento de la PGU, se aplican desde septiembre de 2025, mientras que otros, como el Beneficio por Años Cotizados, entrarán en vigencia a partir de enero de 2026.
¿Puedo cambiarme de AFP bajo el nuevo sistema?
Sí. Los afiliados podrán seguir eligiendo su AFP y también participar en la licitación si resultan seleccionados aleatoriamente.
Suscríbete a nuestro RSS