Los trabajadores del sector público y privado en Perú que presten servicios durante los feriados del 23, 28 y 29 de julio de 2025 podrán recibir una remuneración triple por cada día laborado, siempre que no se les otorgue un descanso sustitutorio, según lo establece el Decreto Legislativo N.º 713 (Ley de Descansos Remunerados).
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El 23 de julio, se conmemora el Día de la Fuerza Aérea del Perú, en honor al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales. Los días 28 y 29 de julio marcan el aniversario patrio del país, por lo que son considerados feriados nacionales no laborables y con derecho a pago.
Según explicó Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), el triple pago se compone de:
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Una remuneración ordinaria correspondiente al feriado (ya incluida en el sueldo mensual).
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Una sobretasa del 100 % por laborar ese día.
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Un pago adicional por el trabajo realizado durante el feriado.
Ejemplo práctico: si un trabajador gana S/ 100 diarios y labora en uno de estos feriados sin descanso compensatorio, recibirá S/ 300: S/ 100 por el día feriado y S/ 200 adicionales por laborarlo.
Excepciones importantes
El pago triple no se aplica si el empleador otorga un día de descanso sustitutorio. Además, si el feriado coincide con el descanso semanal obligatorio, el trabajador solo recibirá su pago regular, sin derecho a compensación adicional.
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El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) también informó recientemente sobre los ajustes en la remuneración del personal de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional, en el marco del fortalecimiento institucional. (Más detalles en la nota relacionada).
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