Durante las celebraciones por las Fiestas Patrias 2025, muchos trabajadores peruanos tendrán la oportunidad de recibir una remuneración triple si laboran los días 28 y 29 de julio, feriados nacionales. Este beneficio, establecido por ley, aplica tanto en el sector público como en el privado, siempre que no se otorgue un descanso compensatorio.
A continuación, te explicamos quiénes acceden al triple pago, cómo se calcula, qué excepciones existen y qué dice la normativa vigente sobre este tema.
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¿Qué significa el triple pago en 28 y 29 de julio?
¿Qué dice la Ley de Descansos Remunerados?
Según el Decreto Legislativo N.º 713, los trabajadores que presten servicios durante los feriados del 28 y 29 de julio —considerados días no laborables de carácter nacional— recibirán una triple remuneración por cada jornada trabajada, siempre que no se les otorgue un descanso sustitutorio.
Este beneficio también aplica para el 23 de julio, feriado por el Día de la Fuerza Aérea del Perú, en honor al capitán José Abelardo Quiñones Gonzales.
¿Cómo se calcula el pago triple por trabajar en feriados?
Composición del triple pago:
El gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Álvaro Gálvez, detalló que el triple pago está compuesto por los siguientes conceptos:
| Concepto | Detalle |
| Sueldo ordinario | Es el pago regular que incluye el feriado en el sueldo mensual. |
| Sobretasa del 100 % | Por trabajar el feriado sin descanso compensatorio. |
| Pago adicional | Por la jornada laboral efectuada ese día. |
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