El debate sobre el sueldo mínimo en Perú ha sido un tema constante en la agenda pública. Recientemente, se ha sugerido que el sueldo mínimo debería ser ajustado a S/1.168, según criterios económicos y laborales. Este artículo explora en detalle esta propuesta y sus implicaciones.
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¿Por qué se propone un sueldo mínimo Perú de S/1.168?
Hace poco más de dos años, la remuneración mínima vital (RMV) en Perú se incrementó en S/95, alcanzando los S/1.025. Sin embargo, con la inflación y los desafíos económicos recientes, este monto ha quedado desfasado. Según la masa laboral, el costo de vida ha superado ampliamente esta cifra, haciendo insuficiente el salario mínimo actual para cubrir las necesidades básicas.
El año pasado, la presidenta Dina Boluarte prometió elevar la RMV si la producción nacional lo permitía. A pesar de la caída económica a niveles históricos, el debate sobre la necesidad de incrementar el salario mínimo ha persistido. Sin embargo, ni el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) ha logrado avanzar en esta discusión debido a la falta de voluntad política y el estancamiento del diálogo con el sector empresarial.
Fórmula para el incremento del sueldo mínimo
En el CNT existe un mecanismo aprobado desde 2007 que permite ajustar la RMV considerando la inflación y la productividad. Fernando Cuadros Luque, exviceministro de Empleo del MTPE, enfatiza que, aplicando estos criterios, el sueldo mínimo debería ser de S/1.168. Esta cifra también cuenta con la actualización recomendada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Impacto del incremento del sueldo mínimo en diversos sectores
Beneficios Laborales
Aumentar el sueldo mínimo en Perú tendría repercusiones significativas en varios aspectos de los derechos laborales:
- Asignación Familiar: Con el incremento de la RMV, la asignación familiar, que es el 10% de la RMV, también aumentaría.
- Contribuciones a EsSalud y ONP: La contribución a EsSalud (9% de la RMV) y el aporte a la ONP (13% de la RMV) se elevarían correspondientemente.
- Trabajo Nocturno: La remuneración del trabajo nocturno, que se calcula como la RMV más un 35%, también se beneficiaría de este incremento.
- Subvenciones y Modalidades: Las subvenciones y modalidades laborales se ajustarían al nuevo valor de la RMV.
- Jornal en el Sector Agrario: Actualmente, el jornal en el sector agrario es de S/34.17 al día. Con el aumento del sueldo mínimo, este monto también se vería incrementado.
Consideraciones para los trabajadores
Representantes sindicales, como Gustavo Minaya (CGTP) y Winston Huamán (CITE), han manifestado que el gobierno no ha mostrado disposición para atender las demandas de los trabajadores. Aunque solo un millón de formales asalariados dependen del sueldo mínimo, este monto ha perdido valor debido a la inflación, haciendo difícil cubrir la canasta básica.
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Impacto económico
El incremento del sueldo mínimo también tendría efectos positivos en la economía peruana. Según el ministro José Arista del MEF, se espera que el PBI peruano termine este 2024 por encima del 3.1% proyectado, con una actualización a 3.2%. Este crecimiento podría respaldar la viabilidad de un incremento en la RMV.
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