El Aguinaldo de Navidad 2025 es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores del sector público en el Perú. A diferencia de la gratificación del sector privado, que varía según la remuneración del empleado, este subsidio estatal otorga un monto fijo de S/ 300, establecido cada año en la Ley de Presupuesto.
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Su entrega busca apoyar a miles de servidores, pensionistas y personal de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional en la campaña navideña. En este artículo se detallan la fecha estimada de pago, los beneficiarios, los requisitos obligatorios y las principales diferencias entre aguinaldo y gratificación.
¿Cuándo se paga el Aguinaldo de Navidad 2025?
Si bien el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) publica oficialmente el cronograma en los primeros días de diciembre, la programación anual del Estado suele mantener el mismo patrón. Por ello, los servidores públicos ya cuentan con una fecha estimada, basada en años anteriores y en los plazos habituales de transferencia presupuestal.
Fecha estimada de depósito del Aguinaldo
El Aguinaldo de Navidad 2025 se pagaría entre la primera y la segunda semana de diciembre, y siempre antes del día 15. Este periodo permite que las entidades del Estado realicen sus procesos de planilla y que el MEF transfiera los recursos correspondientes. Aunque el monto se incluye dentro del presupuesto anual, cada institución comunica internamente el día exacto en que se realizará el abono.
La fecha puede variar ligeramente según el ministerio, el gobierno regional o la entidad estatal donde labora el servidor. Por ello, se recomienda revisar avisos oficiales o comunicados institucionales durante la primera quincena de diciembre.
Monto oficial del beneficio
El monto del aguinaldo es fijo: S/ 300. Este valor se mantiene año tras año y no depende del salario del trabajador. Su carácter uniforme responde a la Ley de Presupuesto, que cada ejercicio económico reafirma esta cifra para todos los servidores públicos habilitados.
¿Quiénes reciben el Aguinaldo de Navidad 2025?
El beneficio está dirigido a un grupo amplio de trabajadores del Estado, siempre que se encuentren bajo los regímenes públicos reconocidos y cumplan los requisitos mínimos establecidos por la normativa vigente. Entre los beneficiarios se encuentran empleados administrativos, personal militar, policías, pensionistas y funcionarios.
Trabajadores del sector público
Reciben el aguinaldo los servidores comprendidos en los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N.º 276, N.º 728 y N.º 1057 (CAS). Esto incluye personal administrativo, profesionales, técnicos y auxiliares que laboran en ministerios, organismos públicos, gobiernos regionales y locales.
En el caso específico de los trabajadores bajo el régimen privado del Estado (D.L. 728), se precisa que únicamente perciben el aguinaldo de S/ 300 y no la gratificación completa que se otorga en el sector privado. La razón es que, pese a estar en un régimen distinto, su empleador es el Estado y, por ello, se rigen por las disposiciones presupuestarias del Gobierno central.
Fuerzas Armadas y Policía Nacional
Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional también figuran entre los beneficiarios. El alcance incluye oficiales, suboficiales y el personal del servicio militar voluntario. Este grupo percibe el aguinaldo en la misma fecha general de pago establecida para el resto de entidades públicas.
Pensionistas del Estado
Asimismo, los pensionistas incluidos en los regímenes del Decreto Ley N.º 19990 y N.º 20530 reciben el mismo beneficio. El abono aparece directamente en la planilla de pensiones correspondiente al mes de diciembre, según el cronograma que maneja la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o la entidad responsable de la administración de las pensiones.
Funcionarios y directivos
Los funcionarios públicos, así como directivos superiores que integran los regímenes especiales del Estado, también perciben el aguinaldo sin excepción, siempre que mantengan vínculo laboral activo al momento del pago.
Requisitos para cobrar el Aguinaldo de Navidad 2025
Para acceder al aguinaldo, los servidores públicos deben cumplir dos requisitos esenciales. La normativa del MEF establece que estas condiciones son obligatorias, y su falta impide el pago del beneficio, incluso cuando el trabajador pertenece a un régimen laboral habilitado.
1. Estar en situación activa
El empleado debe encontrarse en actividad durante la vigencia de la norma que autoriza el pago del aguinaldo. Usualmente, esta fecha se ubica entre finales de noviembre y los primeros días de diciembre. Si el trabajador se encuentra con vínculo suspendido o licencia sin goce, no recibe el beneficio.
2. Antigüedad mínima de tres meses
Se requiere una antigüedad no menor de tres meses prestando servicios al Estado. El cálculo se realiza al 30 de noviembre de cada año. Los empleados con menor tiempo de servicio no califican para el depósito del aguinaldo navideño.
Aguinaldo vs. Gratificación: ¿Cuál es la diferencia?
Una de las dudas más frecuentes entre trabajadores del sector público y privado es la distinción entre el aguinaldo y la gratificación. Ambos se entregan en diciembre, pero tienen características, montos y bases legales diferentes.
Aguinaldo de Navidad en el sector público
Este beneficio lo reciben exclusivamente los servidores del Estado. El monto es fijo, de S/ 300, y está regulado por la Ley de Presupuesto. No existe un pago adicional por cargas sociales ni bonificación extraordinaria.
Gratificación del sector privado
Los trabajadores del sector privado reciben una gratificación equivalente a un sueldo completo, cuyo monto depende de la remuneración mensual del empleado. Además, esta incluye una bonificación del 9% por EsSalud o 6.75% para quienes aportan a una EPS. Su regulación deriva del Decreto Supremo N.º 005-2002-TR.
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