El retiro CTS 2025-2026 ha generado gran expectativa entre los trabajadores del país. La medida, aprobada por el Congreso el pasado 16 de abril, permitiría el retiro total del fondo de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta finales del 2026. Sin embargo, su entrada en vigencia aún depende de una decisión clave: la promulgación de la ley por parte de la presidenta Dina Boluarte.
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¿Cuál es la fecha límite para que Dina Boluarte promulgue el retiro CTS 2025-2026?
La presidenta tiene un plazo de 15 días hábiles desde la recepción de la autógrafa enviada por el Congreso para decidir si promulga u observa la ley. Considerando feriados como el 1 y 2 de mayo, el plazo final sería el viernes 16 de mayo, si la autógrafa fue enviada el 23 de abril, como se tenía previsto.
En caso de no observar la norma, la ley sería publicada oficialmente y el Ministerio de Trabajo tendría 10 días calendario para emitir el reglamento correspondiente, lo que permitiría iniciar los retiros a partir del viernes 30 de mayo.
¿Qué pasa si Dina Boluarte observa la ley?
Si la presidenta decide observar la ley, el Congreso podría aprobarla por insistencia. Según los plazos legales, esto permitiría que la norma se publique el jueves 22 de mayo. En ese escenario, el reglamento debería emitirse antes del domingo 1 de junio, y los retiros podrían comenzar el lunes 2 de junio.
¿Hasta cuándo se podrá acceder a los fondos de la CTS?
La ley establece que el retiro CTS 2025-2026 tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del 2026. Durante este periodo, los trabajadores podrán retirar el 100% de los fondos disponibles en sus cuentas CTS, incluyendo intereses acumulados.
Retiro CTS 2025: ¿cuándo comenzaría el acceso al dinero?
Todo depende de la fecha en que la norma sea promulgada. Si Dina Boluarte promulga la ley antes del 16 de mayo, y el Ministerio de Trabajo cumple con los tiempos del reglamento, los retiros podrían comenzar en los últimos días de mayo. De lo contrario, podría postergarse hasta inicios de junio.
¿Qué establece la nueva Ley del retiro CTS?
Además de permitir el acceso total a los fondos hasta 2026, la nueva normativa introduce cambios estructurales en el sistema CTS:
- Se podrá retirar hasta el 50% del fondo de CTS de manera permanente, incluso después del 2026.
- En caso de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer, el trabajador podrá retirar el 100% de su CTS en cualquier momento, previa acreditación ante su empleador.
Esto significa una modificación importante al artículo 42 del Decreto Legislativo 650, que regula el sistema de compensación.
¿Quiénes pueden acceder al retiro CTS 2025-2026?
La medida aplica para todos los trabajadores del sector formal, sin distinción del régimen laboral. Tanto los empleados del sector privado como los de empresas públicas sujetas a este beneficio podrán disponer de su CTS.
¿Cómo se realiza el retiro de la CTS?
Una vez promulgada la ley y publicado el reglamento, cada trabajador podrá realizar el retiro de forma directa desde su cuenta CTS, ya sea por transferencia digital o retiro presencial, según las políticas del banco donde se depositen los fondos.
Impacto económico del retiro CTS 2025-2026
El retiro CTS 2025-2026 representa un alivio financiero para muchas familias que enfrentan dificultades económicas. Sin embargo, también plantea un reto para el sistema laboral, ya que la CTS deja de ser exclusivamente un fondo de respaldo para el desempleo.
Especialistas advierten que esta disposición, aunque necesaria en el corto plazo, puede debilitar la protección social en el mediano y largo plazo si no va acompañada de políticas que fortalezcan el empleo y la seguridad social.
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