El Resumen del Sistema de Pensiones AFP setiembre 2025 se convirtió en un tema de debate nacional debido a los cambios que introdujo la reciente normativa aprobada. Las modificaciones abarcaron aspectos clave como la edad de jubilación, los retiros, los aportes obligatorios y las condiciones de herencia, afectando a millones de trabajadores en el país.
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¿Qué establece la nueva ley del Sistema de Pensiones AFP?
La nueva legislación del Sistema de Pensiones AFP definió reglas más estrictas para los afiliados, con el objetivo de fortalecer el fondo previsional y garantizar un ingreso en la vejez. Entre los puntos más importantes se destacaron:
- Los retiros extraordinarios de fondos ya no estuvieron permitidos.
- La edad mínima de jubilación se fijó en 55 años.
- Los aportes se hicieron obligatorios desde los 18 años de edad.
- Los trabajadores independientes también estuvieron obligados a aportar.
Aportes obligatorios desde los 18 años
Uno de los cambios más discutidos fue la obligatoriedad de elegir un fondo de pensiones desde la mayoría de edad. A partir de los 18 años, los jóvenes que ingresaron al mercado laboral tuvieron que registrarse en una AFP, garantizando así la continuidad de aportes a lo largo de su vida laboral.
Pensión mínima y años de aporte requeridos
El reglamento señaló que la pensión mínima ascendió a S/ 600. Para acceder a este beneficio, los afiliados necesitaron acumular al menos 20 años de aportes. Esta condición buscó asegurar un ingreso básico, aunque resultó insuficiente para muchos, dado el costo de vida en las principales ciudades del país.
Restricciones en el retiro de fondos AFP
El nuevo marco legal prohibió retiros anticipados como los que ocurrieron en años anteriores. Además, se restringió la posibilidad de disponer del 95.5% del fondo acumulado al momento de la jubilación. Solo los afiliados mayores de 40 años pudieron acceder parcialmente a esta modalidad, mientras que los menores de esa edad quedaron impedidos.
¿Qué pasó con el retiro del 95.5%?
La opción de retirar el 95.5% de los fondos fue modificada. Antes, cualquier afiliado en edad de jubilación podía optar por esta salida; sin embargo, la nueva norma limitó este beneficio, generando controversia entre los trabajadores que esperaban mayor flexibilidad en el uso de sus aportes.
Edad mínima de jubilación
La normativa estableció que la edad mínima de jubilación sería de 55 años. Esto significó un cambio respecto a los regímenes anteriores, donde se reconocía la jubilación a edades mayores, dependiendo del fondo y las condiciones de aporte. El objetivo fue uniformizar la edad y ampliar el universo de afiliados que podrían recibir una pensión temprana.
Limitaciones en la herencia de los fondos AFP
Otro de los puntos polémicos fue la disposición sobre la herencia de las cuentas individuales. La ley determinó que las AFP no podrían ser heredadas en su totalidad. Los familiares solo tuvieron derecho a reclamar entre un 5% y 10% del saldo, reduciendo significativamente los beneficios para los deudos en comparación con el sistema anterior.
El nuevo esquema también alcanzó a los trabajadores independientes. Quienes laboraron por cuenta propia tuvieron que afiliarse y realizar aportes obligatorios a una AFP, lo que representó un cambio drástico frente a la flexibilidad que existía antes. Este punto generó preocupación en sectores con ingresos inestables.
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